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【百日安全行動(dòng)】胡家河礦:解鎖“收心”新姿勢(shì) 全員滿格回“戰(zhàn)位”
發(fā)布時(shí)間:2025-10-09 11:03:46     作者:朱臻   瀏覽量:578   分享到:

中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”假期落幕,為推動(dòng)職工將“節(jié)日激情”轉(zhuǎn)化為“工作熱情”,快速找回最佳工作狀態(tài),胡家河礦精準(zhǔn)施策抓實(shí)節(jié)后“收假收心”工作,引導(dǎo)干部職工迅速調(diào)整節(jié)奏,以昂揚(yáng)斗志和飽滿熱情投入崗位,為決戰(zhàn)決勝四季度、打贏全年目標(biāo)任務(wù)筑牢根基。

第一部分_副本.jpg

擰緊“思想閥” 筑牢“安全線”

“學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)新規(guī)、觀看事故警示片、重溫安全操作規(guī)程……”在各基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室里,一場(chǎng)場(chǎng)“收假收心專題會(huì)”正在如火如荼地進(jìn)行中,而這只是該礦幫助職工甩掉“節(jié)后癥狀”的一個(gè)縮影。

為做好職工“收好過(guò)節(jié)心、干好節(jié)后活”的思想教育工作,該礦利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等時(shí)段,層層召開(kāi)節(jié)后“收心”部署會(huì),收攏職工過(guò)節(jié)思想,深入分析節(jié)后礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)與核心任務(wù),從人員思想收心、工作思路梳理、勞動(dòng)紀(jì)律強(qiáng)化、安全生產(chǎn)落實(shí)等維度精準(zhǔn)發(fā)力,推動(dòng)職工思想從“假期模式”向“工作模式”快速切換,確保每名職工都能收心定神、提振干勁,迅速切換到工作狀態(tài),全身心投入到安全生產(chǎn)工作中。同時(shí),持續(xù)加大事故警示教育力度,通過(guò)組織職工集中觀看《一絲一毫不能放松》《黑色三分鐘 生死一瞬間》《請(qǐng)把安全放心上》等警示教育視頻,讓職工直觀感受事故帶來(lái)的慘痛代價(jià),從思想根源上繃緊安全之弦,切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)思想防線。

第二部分_副本.jpg

查透“隱患點(diǎn)” 嚴(yán)防“風(fēng)險(xiǎn)源”

“搖臂鉆床控制部件未及時(shí)更換”“周轉(zhuǎn)庫(kù)減速機(jī)檢修后地面油污未清理……”在該礦機(jī)修車間,隱患排查小組正對(duì)照清單逐項(xiàng)登記。

為保障節(jié)后安全生產(chǎn)有序推進(jìn),該礦成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的隱患排查專班,聚焦“一通三防”、頂板管理、沖擊地壓等關(guān)鍵環(huán)節(jié),開(kāi)展全方位、拉網(wǎng)式、深層次隱患排查,構(gòu)建全覆蓋、無(wú)縫隙的安全網(wǎng)格化檢查體系,確保各類不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí),嚴(yán)把402101工作面設(shè)備安裝安全關(guān),及時(shí)制定行車吊運(yùn)作業(yè)、軌道運(yùn)輸?shù)葘m?xiàng)安全技術(shù)措施,每次進(jìn)行起吊作業(yè)、車輛裝車、運(yùn)輸?shù)裙ぷ髑叭鏅z查緊固相關(guān)設(shè)施設(shè)備,規(guī)范人員站位,構(gòu)建“地面裝車—井下運(yùn)輸—現(xiàn)場(chǎng)安裝”全鏈條監(jiān)管體系,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患嚴(yán)格按“五落實(shí)”要求進(jìn)行閉環(huán)整改,堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線。

第三部分_副本.jpg

繃緊“紀(jì)律弦” 杜絕“懶松散”

作風(fēng)正則人心齊,人心齊則事業(yè)興。該礦將作風(fēng)建設(shè)作為收心聚力、奮戰(zhàn)四季度的“助推器”,通過(guò)擰緊監(jiān)督“螺絲”、上緊紀(jì)律“發(fā)條”,全面督查工作作風(fēng)與勞動(dòng)紀(jì)律,推動(dòng)干部職工快速進(jìn)入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”。

為確保節(jié)后安全不松勁、紀(jì)律不松懈,嚴(yán)防“懶松散”問(wèn)題反彈,該礦強(qiáng)化工作作風(fēng)與勞動(dòng)紀(jì)律督查,嚴(yán)格落實(shí)考勤管理制度,重點(diǎn)檢查干部職工跟值、值班及井下交接班執(zhí)行情況,對(duì)思想松散、擅自脫崗、推諉扯皮等行為嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé),切實(shí)增強(qiáng)全員崗位責(zé)任心,以嚴(yán)明作風(fēng)賦能安全生產(chǎn)提質(zhì)增效。同時(shí),細(xì)致摸排返崗人員狀態(tài),針對(duì)節(jié)后未調(diào)整好心態(tài)、存在思想包袱或班前飲酒等情況的職工,及時(shí)開(kāi)展面對(duì)面交流,深入了解其思想動(dòng)態(tài),做好心理疏導(dǎo)工作,確保全員以健康心理、積極心態(tài)投入工作,從源頭上防范安全事故,以嚴(yán)明作風(fēng)賦能安全生產(chǎn)提質(zhì)增效。

節(jié)后不松勁,聚力再出發(fā)。該礦將錨定全年目標(biāo)不動(dòng)搖,以決戰(zhàn)決勝的奮斗姿態(tài)抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、補(bǔ)短板,全力以赴推進(jìn)四季度各項(xiàng)工作,用火熱干勁與務(wù)實(shí)行動(dòng),向全年目標(biāo)任務(wù)發(fā)起最后沖刺,奮力交出一份滿意的年終答卷。(朱臻)

 

編輯:達(dá)文娟