“安全生產月”活動開展以來，小莊礦以“強化意識、管控風險、筑牢防線”為目標，從教育創新、環節管控、文化浸潤三個維度精準施策，在全礦上下唱響安全發展“主旋律”，全力推動礦井安全生產形勢持續穩定。

創新教育模式，夯實安全管理機制。該礦以強化全員安全意識為核心，構建“警示教育+互動分享+制度保障”的立體化教育體系。組織召開安全警示教育會，邀請事故親歷者現場講述事故經過與切身體會，通過真實案例打破部分職工“事故與己無關”“習慣性違章無害”的錯誤認知，讓職工深刻認識安全事故的嚴重后果，時刻保持高度安全警惕。在安全教育管理創新方面，各基層區隊探索形成特色做法。生產準備隊開展“人人都是安全分享人”活動，打破傳統單向灌輸模式，鼓勵職工走上講臺分享安全經驗，實現從“被動接受”到“主動參與”的轉變，有效提升全員安全防控能力；綜掘五隊推行“123安全接力法”，即“1個隱患不放過、2人互保結對子、3分鐘應急演練常態化”，讓“人人都是安全員”的理念在班組落地生根；瓦斯抽采隊融合隱患排查、黨建引領、作風建設等手段，將安全管理與隱患治理做實做細，以剛性執行力保障瓦斯治理安全。

聚焦關鍵環節，構建全鏈條監管體系。該礦圍繞關鍵時段、重點工序及高風險作業，從“人、機、物、環、管”五個維度開展安全風險研判，通過“全系統排查+網格化巡查+突擊檢查”模式，實現隱患整治全覆蓋。實施“四員兩長”實時查、“零點行動”突擊查等多層級檢查，不定時核查79類不安全行為人員動態及健康監測手環使用情況，確保隱患及時消除；強化信息站前沿指揮作用，通過優化班前會信息協同、安檢員履職考核、隱患與“三違”數字化管理、班中異常閉環管理等措施，提升安監隊伍專業素養與現場監管效能；組織青崗員、群安員深入井下“查隱患、堵漏洞”，發揮“前沿哨崗”作用，帶動職工規范安全行為；針對“三堂一舍一超”等人員密集場所，開展消防安全專項檢查，以“零容忍”態度排查消除隱患，壓實消防責任。

深化理念引領，厚植安全文化氛圍。該礦通過“案例警示+理論學習+文化浸潤”組合拳，推動安全理念入腦入心。精選瓦斯爆炸、透水事故、頂板坍塌等煤礦典型事故警示教育片，利用調度會、班前會組織全員觀看，以直觀畫面強化事故警示教育；開展習近平總書記關于安全生產重要論述專題學習，要求全員撰寫心得體會，引導樹立安全紅線意識，將“安全第一”方針貫穿生產全過程；創新安全文化建設形式，舉辦礦、部門、區隊、崗位“四級”安全大講堂及重大事故隱患講評活動，在微信公眾號刊發“安全生產月”主題征文，每日推送安全警示教育片，通過多元載體營造“人人講安全、事事重安全”的濃厚氛圍。（陳杰）

編輯：達文娟