安全信息
首頁 > 安全管理 > 安全信息
文家坡礦：“四培”新模式 “走心”保安全
今年以來，文家坡礦牢固樹立“安全培訓不到位就是隱患”理念，以管理領培、班前精培和現場實培等方式為基礎，強化安全教育培訓，厚植職工成長沃土，著力打造優質高效的安全培訓模式，確保礦井安全生產形勢持續穩定向好。
自主培訓，提高針對性。該礦以《全員安全培訓考試管理辦法》為依據，將職工素質提升與日常安全培訓教育相結合，規定每月抽取部分人員進行定期培訓，并在培訓結束后進行考核。聘任各區隊隊干擔任講師，針對不同崗位工種進行專項培訓，重點講解崗位責任制、崗位風險辨識清單等內容，引導職工增強安全意識、提升業務水平，上標準崗、干標準活，確保作業安全。
假后培訓，保證安全性。該礦嚴格落實第一天第一班安全管理法，制定施行《假后上崗培訓制度》，針對休假職工進行崗前專項培訓，以培促學、以學促效，讓休假人員在上崗前全面復習崗位作業流程、操作規程等內容，消除散漫心理、改善狀態，趕走“假期綜合征”，做到“人到場，心到崗”，將精力和心態都調整回工作當中，繃緊安全作業這根弦。
班前培訓，突出精準性。該礦搭建班前會培訓體系，在每班班前會上進行“3555”抽查，即跟班隊干抽取五名職工背誦崗位生產責任制，五名職工手繪避災線路圖，五名職工盲戴自救器。針對不達標人員，由值班人員進行現場強化培訓，直至合格后方可下井，確保每名職工熟記應知應會內容，掌握安全應急技能。
現場培訓，增強實操性。該礦精準把握井下現場作業中“干”與“學”之間的平衡，常態化開展“點對點、面對面”的實操培訓，充分發揮崗位能手的技術優勢，通過現場演示、講解，讓職工更容易理解和掌握設備的內部構造和運行原理。同時，在確保安全的前提下，讓新職工親自上手操作、參與討論，切實提高解決現場問題的能力，確保井下設備安全可靠運行。（孫學輝 王漢文）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號