近期，小莊礦在規(guī)范職工安全行為、研判作業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、隱患排查治理、安全氛圍營造上出硬招、下真功，切實(shí)以前置式管理抓安全管理，以拉網(wǎng)式排查抓隱患治理，壓實(shí)責(zé)任、前移關(guān)口，推動礦井安全發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

明標(biāo)準(zhǔn)，抓現(xiàn)場，規(guī)范作業(yè)行為。該礦對照兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，修訂完善了安全管理制度，完善702項(xiàng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。修訂完善《“三違”管理制度》《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》，形成了9大類669條新界定標(biāo)準(zhǔn)。通過制定下發(fā)礦井《安全管理硬措施》，形成7個專業(yè)62項(xiàng)硬措施，對照硬措施內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，防范遏制事故和突發(fā)事件發(fā)生。通過開展“全員參與抓安全、鐵面無私反‘三違’行動”，開通微信二維碼舉報(bào)“三違”行為小程序、開展視頻抓“三違”、拍攝現(xiàn)身說法視頻、講評事故案例以及集中學(xué)習(xí)一季度涉危“三違”人員案例，進(jìn)一步規(guī)范職工安全作業(yè)行為。深入推行“隱患”收購和“三違”罰款返還制度，持續(xù)加大正向激勵，調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

控風(fēng)險(xiǎn)、除隱患，打造安全環(huán)境。該礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織各部門、區(qū)隊(duì)（車間）對礦井各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，制定管控措施，現(xiàn)場嚴(yán)格對照落實(shí)。堅(jiān)持月度安全分析會和每日安全分析會制度，對存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時全面分析研判，查找現(xiàn)場安全管理問題深層次原因，抓好整改落實(shí)。對所有生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所“六類突出隱患”進(jìn)行針對性排查，按照“五落實(shí)”原則全面落實(shí)整改。持續(xù)提高地質(zhì)保障、瓦斯治理、防滅火、沖擊地壓防治等災(zāi)害治理能力，積極改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)涉?！叭`”、涉險(xiǎn)事故、碰手碰腳事故、工傷、重大隱患、履職不到位出現(xiàn)嚴(yán)重失誤等“六項(xiàng)”責(zé)任追究制度，推進(jìn)現(xiàn)場環(huán)境和職工行為持續(xù)改善。

重學(xué)習(xí)、廣宣傳，轉(zhuǎn)變安全意識。該礦利用安全辦公會、黨委中心組、周四安全學(xué)習(xí)、專題講座等時間，組織干部職工集中學(xué)習(xí)兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》以及《安全到底為了誰》文章，開展全員“大討論大反思”活動，梳理總結(jié)短板，不斷提高全員安全意識。組織“巾幗”宣講團(tuán)進(jìn)區(qū)隊(duì)宣講職代會精神，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢，理清工作思路，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動礦井安全發(fā)展的強(qiáng)大動力。制作安全生產(chǎn)法規(guī)政策口袋書2000余本，方便了職工及時準(zhǔn)確掌握，極大地提高了學(xué)習(xí)效率。通過電梯電視、微信公眾號、宣傳欄等宣傳平臺對法律法規(guī)等安全知識進(jìn)行廣泛宣傳，讓職工在耳濡目染中懂法守法，引導(dǎo)安全意識由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟