“檢查礦燈……檢查自救器……”

“我宣誓：牢記安全第一，時刻遵章守紀，嚴守三大規程，崗位規范操作……”

在大佛寺礦百米井下，有這樣一支隊伍，他們秉承“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的理念，在安全生產中勞模工匠領頭、黨員骨干先行、職工同心共為，讓黨旗在生產一線高高飄揚。這就是大佛寺礦綜采一隊黨支部，一個充滿活力、團結奮進的先進集體。

大佛寺礦綜采一隊成立于2006年2月，現有職工155人。多年來，該隊一手抓黨建文化，一手抓安全生產，著力提高區隊凝聚力、向心力、戰斗力，為企業安全穩定發展默默貢獻著力量。

旗幟引領，讓每一名職工都成為安全員

走進綜采一隊的工作區域，首先映入眼簾的是黨支部的文化走廊，展現著綜采一隊黨支部獨特的宣傳理念，是引領發展的旗幟，是安全和責任的誓言，更是全體黨員干部心中的燈塔，引領著他們在艱苦的工作環境中勇往直前。

當問起綜采一隊安全管理的秘訣時，隊長張引祖坦言：“現場管理是重點，良好的作業環境加規范的操作是安全的基石，我們始終堅持超前處理風險隱患，規范職工作業行為?！?/span>

綜采一隊所在的40103工作面地質構造復雜，工作條件千變萬化，稍有疏忽就有可能釀成大錯。綜采一隊黨支部始終堅持將安全作為一切工作的前提、基礎和保障，持續健全完善區隊各項管理制度，以創建“無‘三違’區隊”為目標，嚴抓“四員兩長”責任落實，創新推行“六個一”班組管理法、強化“三招”狠抓“三違”等十項措施，全面強化安全自主管理，消除安全隱患。嚴抓職工安全思想教育，堅持把轉變職工思想作為筑牢安全意識的“第一道防線”，開展黨員“一對一”包保，以關愛的方式開展談心談話，拉近距離、融洽關系，解決不安全行為產生的思想問題，筑牢職工思想防線。綜采一隊作為礦井的“臺柱子”區隊，在安全管理上不斷出新招、出實招，創造了一個又一個的安全佳績，實現安全生產3000余天。

助力成才，讓每一位職工都站在舞臺中央

綜采一隊黨支部高度注重職工的素質提升，定期組織開展職工業務和操作技能培訓，鼓勵職工學技術、練本領。在黨支部的培養下，一大批技術能手脫穎而出，為綜采隊的發展注入了強大的動力。該隊黨支部有一個響亮的口號：“把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員”。為了管好帶好綜采一隊的150多人，區隊制定了符合現場情況的崗位紅線等“六大件”、實施“三違”積分制、落地“三鐵”管理，推行“自由競聘”等制度，調動了職工干事創業激情，培養了人才隊伍。目前，彬長集團多個礦井的綜采隊隊長，都是大佛寺礦綜采一隊培養輸送的，都曾是隊里的骨干。20余名一線職工走上了管理崗位，逐步成長為礦井技術創新、安全管理方面的領軍人物。

談到如何將黨建工作更好融入安全生產當中，該隊黨支部書記何新輝這樣說道：“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。我們支部有11名黨員，把他們安排到各個班組，確保每個班組都有黨員，每一名黨員都能發揮戰斗堡壘作用，個個能帶動周圍的一群人?！?/span>

關愛職工，把職工當親人和兄弟

在綜采一隊黨支部，關愛職工也是一項重要工作。支部黨員干部經常深入職工宿舍，與職工談心交流，了解他們的生活困難和需求。對于家庭困難的職工，黨支部積極組織幫扶活動，為他們送去溫暖和關懷。一位職工因家屬患病導致生活困難，黨支部得知后，立即發出了捐款倡議，幫助這位職工渡過了難關。職工們都說：“黨支部就是我們的貼心后盾，有他們在，我們心里就踏實。”

最硬的作風，最強的力量，最實的舉措，這支如鋼鐵般堅毅的隊伍，以切實行動，在彬長集團高質量發展的壯闊征程中篤定踐行初心，毅然勇擔使命。（田文龍）

編輯：達文娟