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胡家河礦：“十個再提升”推進干部作風能力建設再深化
今年以來，胡家河礦大力弘揚“勇立潮頭、奮勇爭先”的企業精神，出臺十項措施進一步嚴明組織紀律，改進工作作風，持續鞏固和深化干部作風能力提升成果，護航礦井高質量發展。
該礦以“轉作風、強履職、提效能、促發展”為主題，圍繞“政治能力、安全履職能力、‘五型’創建能力、調查研究能力、團結協作能力、經營管理能力、風險防控能力、高效執行能力、爭創一流能力、廉潔從業能力”十個“再提升”目標，采取橫幅、電子屏、會議等多種形式廣泛宣傳，同時定期組織開展作風建設宣講，觀看作風建設視頻，教育引導全礦各級管理干部嚴格遵守黨紀政紀規定，進一步增強履職盡責能力，切實提高行政效能。
為確保干部作風建設再深化取得實效，該礦把“干部作風能力建設‘十個再提升’”與落實全年各項工作任務結合起來，與解決職工反映強烈的熱點難點問題結合起來，精心組織、從嚴管理，以強化日常約束和自我監督并舉，拓展和細化了“對標提質、四下基層、高效執行”等32項具體工作，從領導班子成員到各部門區隊負責人，全面壓實壓緊責任，做到知責于心、擔責于肩、履責于行，形成了橫向到邊、縱向到底、上下貫通的責任鏈條。（白海濤）
編輯：達文娟
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