5月6日，文家坡礦組織召開2023年度中層管理人員述職考評暨后備干部民主推薦會(huì)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，各部門、區(qū)隊(duì)（車間）中層副職以上管理人員和職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由該礦黨委副書記、工會(huì)主席劉琰軍主持。

會(huì)議對《2023年度中層管理人員考核評價(jià)實(shí)施方案》進(jìn)行了說明，中層管理人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，分別從學(xué)習(xí)情況、履職盡責(zé)情況、廉潔自律情況、存在突出問題及原因分析、改進(jìn)措施和下一步努力方向，進(jìn)行了現(xiàn)場述職。

會(huì)上還對該礦各部門、區(qū)隊(duì)正副職后備干部進(jìn)行了民主推薦。

該礦黨委副書記、董事長、總經(jīng)理張紅衛(wèi)在對現(xiàn)場述職人員進(jìn)行點(diǎn)評時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是定位要準(zhǔn)，時(shí)刻樹立大局觀，堅(jiān)持以人為本，深入踐行“把員工當(dāng)親人”理念，努力為職工創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境。二是思路要清，要清醒認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢，要常學(xué)常新，緊跟時(shí)代潮流，勇于創(chuàng)新、敢于突破、善于擔(dān)當(dāng)。三是眼光要遠(yuǎn)，作為中層管理人員，要時(shí)刻做到造福職工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干，嚴(yán)守紀(jì)律，帶頭示范，以身作則，久久為功。

該礦黨委書記傅曉武在講話中強(qiáng)調(diào)，一是復(fù)盤總結(jié)、提煉經(jīng)驗(yàn)，在三省吾身中廓清思路、實(shí)干力行。各級管理人員要做到“八個(gè)捫心自問”，堅(jiān)決防止路線“跑偏”，坐標(biāo)“位移”，確保時(shí)間過半、任務(wù)過半。二是承壓奮進(jìn)、砥礪前行，在鍛長補(bǔ)短中破解難題、狠下功夫。堅(jiān)持以“民聲”為“民生”，踐行“把員工當(dāng)親人”理念，以“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”為主線，著力實(shí)施黨建“七大行動(dòng)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作出新出彩、取得實(shí)效。三是實(shí)干篤行、團(tuán)結(jié)奮斗，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中凝聚共識、推動(dòng)發(fā)展。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、嚴(yán)履職，做到知止而有得，牢牢守住“安全紅線、環(huán)保底線、廉潔高壓線”。（席九森）

編輯：達(dá)文娟