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大佛寺礦：強化黨員教育培訓 激活“紅色細胞”
今年以來，大佛寺礦聚焦黨員培訓教育，在培訓內容、師資力量、培訓形式上狠下功夫，推動黨員教育培訓見行見效。
把脈問需，定制個性化培訓清單。該礦按照“黨員缺什么，培訓補什么”的思路，通過座談交流、問卷調查等方式，深入部門、區隊、班組，圍繞理論創新、黨性修養、黨建與中心融合等方面，面對面征集黨員需求意見。目前，該礦共發放黨員需求意見征集問卷300余份，收集整理合理化意見建議100余條，并結合意見建議制定“秀色可餐”的黨員培訓清單，讓培訓內容更加貼近黨員工作實際。
擇強配優，鍛造高素質講師隊伍。該礦擇優選聘講師，通過組織推薦、公開選聘等方式，從黨群部門和基層支部書記中，遴選一批政治過硬、業務扎實、作風務實的兼職培訓講師。建立了培訓考核評估機制，及時收集參訓人員意見建議，評估培訓效果、工作態度、教學水平等，并針對問題不足實施改進提升，鍛造了一支高素質高能力的培訓講師隊伍。
分類施教，打造多樣化培訓形式。該礦完善“三位一體”培訓機制，制定完善《黨員教育培訓計劃》《領導及部門聯系基層工作制度》，推行“礦領導宣講+集中培訓+黨課學習”教育培訓機制。用好“紅色+特色”教育資源，以周邊紅色教育基地為依托，結合網上紅色教育數字展館，開展多樣化培訓。分類分層宣講培訓，礦領導班子成員專題黨課宣講培訓，兼職講師多主題多層次講訓，分期分批實施黨員集中輪訓，確保全體黨員全年集中培訓不少于32學時。鼓勵和引導黨員上臺講收獲談體會，變“要我學”為“由我講”，進一步提升廣大黨員的參與度和培訓效果。
下一步，該礦將繼續探索黨員教育培訓新模式和新途徑，以黨員需求和解決實際問題為出發點，統籌規劃，分類實施，進一步做實做細黨員教育培訓工作，為礦井高質量發展強基賦能。（王勇）
編輯：達文娟
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