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組織干部

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【百日安全生產行動】大佛寺礦:深化“黨建+”模式 聚力奮戰四季度
發布時間:2023-10-19 15:22:16     作者:田文龍   瀏覽量:9842   分享到:

四季度以來,大佛寺礦黨委不斷深化“黨建+”模式,堅持黨建引領安全生產不動搖,將黨的政治優勢、組織優勢、思想優勢轉化為強大的安全生產源動力,扎實推進黨建工作與安全生產深度融合,聚力奮戰四季度,努力營造百日安全生產行動濃厚氛圍。

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黨建+警示教育,穩步提升全員安全意識。該礦黨委持續深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示精神,學習各級有關安全生產電視電話會議精神,牢固樹立安全發展理念。在常態化開展“一日一案例”“干部上講臺”“事故原因大討論”等事故警示教育的基礎上,采取多種形式開展事故警示教育活動,進一步提升全員安全意識。要求各部門、各單位認真觀看《山西省煤礦“黑色三分鐘、生死一瞬間”全員安全警示教育片》,直觀感受事故危害,吸取事故教訓,讓安全意識內化于心、外化于行。深入開展“安全大反思、大討論”活動,對今年以來“三違”、工傷、隱患等數據進行分析,從崗位工作中存在的風險和問題等方面進行反思,全員提交“安全大反思”心得體會,從思想上筑牢安全防線。

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黨建+責任落實,進一步繃緊責任鏈條。該礦黨委嚴格落實“一崗雙責”,嚴格履職考核和失職責任追究,對責任不落實、現場不作為、失職、瀆職的人員按照規定嚴肅查處,讓管理干部知道安全生產不僅僅是行政干部的工作,黨建也不僅僅是黨務干部的工作,夯實黨建和安全生產責任。健全完善礦領導、部門、區隊、班組、崗位人員安全生產責任制和考核清單共計562項。制定了《安全生產責任制管理考核辦法》,按照“指導+服務+監督”模式,落實安全生產責任制層級考核機制,細化過程和環節管理,推進責任落實由事后考核向事前部署轉變,構建了單位主體、業務保安、安全監管、安全聯保等四大責任保障體系,推動全員安全生產責任落實落地。

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黨建+行為管控,人人爭當安全員。該礦黨委認真落實安全培訓“走過程”專項整治相關要求,積極開展“人人考核、崗崗評估、干部包崗”活動,有計劃、有針對性開展崗位作業人員標準作業流程、風險管控及應急知識培訓,讓每名作業人員熟練掌握應知應會內容,做到上標準崗、干標準活。以嚴規范反“三違”攻堅行動為抓手,持續強化人員不安全行為管控。按照公司《工業視頻監控系統管理考核辦法》要求,做到采掘工作面、生產系統、重要崗位、災害治理全過程、檢測檢驗關鍵環節“五個全覆蓋”,和零星作業、災害治理、關鍵工序、操作行為、設備管理“五個可視化”。堅持通過視頻查看作業過程,全面開展“全員舉報,劍指‘三違’”活動,努力營造人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全的良好氛圍。

該礦黨委全力構建“黨建+安全”模式,以“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區黨旗紅”活動為載體,圍繞安全靶心發力,服務礦山發展,匯聚起了安全發展的強勁動力。(田文龍)

 

編輯:達文娟