超前精準(zhǔn)治災(zāi)，均衡組織生產(chǎn)，圓滿(mǎn)完成煤炭生產(chǎn)指標(biāo)；管控體系持續(xù)完善，安全生產(chǎn)形勢(shì)保持平穩(wěn)，安全生產(chǎn)周期突破1700天；穩(wěn)步推進(jìn)智能化智慧化礦井建設(shè)，智慧化建設(shè)達(dá)到國(guó)家Ⅱ類(lèi)高級(jí)智能化礦井建設(shè)水平；緊扣彬長(zhǎng)集團(tuán)“黨建品牌創(chuàng)建年”工作主線(xiàn)，發(fā)布“紅潤(rùn)有聲 大成爭(zhēng)鋒”黨建品牌；聚焦提升職工生活品質(zhì)十件實(shí)事，不斷增進(jìn)民生福祉，彬長(zhǎng)職工活動(dòng)中心主體工程順利封頂……

今年以來(lái)，大佛寺礦黨委堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，認(rèn)真履行主體責(zé)任，以“黨建品牌創(chuàng)建年”和“干部作風(fēng)能力提升年”為主線(xiàn)，聚合“紅動(dòng)彬長(zhǎng)”新優(yōu)勢(shì)，打造具有礦井特色的“紅潤(rùn)有聲 大成爭(zhēng)鋒”黨建品牌，積極推進(jìn)黨建與中心工作互融互促，把高質(zhì)量黨建引領(lǐng)貫穿到礦井各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)、各條戰(zhàn)線(xiàn)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以生動(dòng)實(shí)踐詮釋了黨的建設(shè)是國(guó)企前行的強(qiáng)大力量之源。

聚焦黨委主體責(zé)任落實(shí)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力。該礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專(zhuān)題宣講、專(zhuān)題研討等形式，及時(shí)將中央、省委、集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署傳達(dá)給每一位職工。持續(xù)完善“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度，上半年“第一議題”學(xué)習(xí)8次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次，基層黨支部組織“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)8次以上，集中學(xué)習(xí)10次以上，黨員“四個(gè)意識(shí)”全面增強(qiáng)、“四個(gè)自信”不斷堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺(jué)。

該礦黨委扎實(shí)推進(jìn)主題教育，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論貫穿主題教育始終。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞彬長(zhǎng)集團(tuán)黨委安排選題，綜合運(yùn)用座談訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)研究、統(tǒng)計(jì)分析等方式，深入基層、深入職工開(kāi)展調(diào)查研究。緊緊圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把學(xué)習(xí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)彬長(zhǎng)集團(tuán)“七個(gè)年”部署要求、創(chuàng)建“八大樣板”、打造“八大標(biāo)桿”，推動(dòng)礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。礦黨委堅(jiān)持把學(xué)和做結(jié)合起來(lái)、查和改貫通起來(lái)、破和立統(tǒng)一起來(lái)，把問(wèn)題整治作為促進(jìn)中心工作的重要抓手，堅(jiān)持實(shí)事求是、分類(lèi)推進(jìn)整改，推動(dòng)企業(yè)在新征程中邁上新臺(tái)階。

聚焦黨的基層組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗力。該礦黨委將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為全年重點(diǎn)工作，制定了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和考核評(píng)價(jià)管理辦法》等制度。強(qiáng)化支部書(shū)記、支部委員政治理論素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力提升，嚴(yán)格規(guī)范支部組織生活。按照“日常動(dòng)態(tài)抽查+月底集中檢查”思路，穿插組織黨支部開(kāi)展“雙向互檢”、互促提高，持續(xù)鞏固標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建成果，綜掘七隊(duì)黨支部掛牌彬長(zhǎng)標(biāo)桿支部，24個(gè)支部全部動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

該礦黨委深入推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作深度融合，持續(xù)深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區(qū)黨旗紅”，建成彬長(zhǎng)集團(tuán)黨員安全責(zé)任區(qū)1個(gè)、黨員安全先鋒崗1個(gè)、礦業(yè)公司黨員安全（服務(wù)）示范崗3個(gè)，支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用不斷激發(fā)。聚力打造黨建品牌，激活紅色引擎，命名發(fā)布具有礦井特色的“紅潤(rùn)有聲 大成爭(zhēng)鋒”黨建品牌，全面實(shí)現(xiàn)“一支部一特色”，綜采二隊(duì)“四比四爭(zhēng)”等5個(gè)支部黨建特色工作法在彬長(zhǎng)集團(tuán)年度黨建工作會(huì)議上得到廣泛贊譽(yù)，“黨建+”融入模式成效顯著。

聚焦黨的人才培養(yǎng)，發(fā)揮人才驅(qū)動(dòng)力。該礦黨委不斷深化黨管培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍。修訂完善《中層管理人員管理辦法》《星級(jí)黨員考核辦法》等14項(xiàng)管理制度，從嚴(yán)教育管理黨員干部，堅(jiān)持開(kāi)展干部作風(fēng)紀(jì)律整頓考核，有效保持了制度的威懾力，提高了黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)意識(shí)，有力提升了黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。嚴(yán)把干部選用標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力突出的優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)釋放干部隊(duì)伍活力。

該礦黨委健全黨管培訓(xùn)機(jī)制，積極貫徹“培訓(xùn)提升素質(zhì)，素質(zhì)推進(jìn)發(fā)展”的人才理念，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門(mén)自主培訓(xùn)，編制了《員工素質(zhì)提升考核評(píng)價(jià)實(shí)施管理辦法》《區(qū)隊(duì)技術(shù)工種培訓(xùn)方案》等，形成了職工技能素質(zhì)提升考核評(píng)價(jià)體系，廣泛開(kāi)展“學(xué)歷+技能”雙提升工程，深入推行技術(shù)人員“師帶徒”，分工種組織技術(shù)比武、崗位“雙述”，積極搭建技能人才成長(zhǎng)通道。

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。大佛寺礦把黨建工作滲透、融入企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，把黨的建設(shè)成果運(yùn)用在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，互相融合，互相促進(jìn)，鍛造出獨(dú)具特色的“紅潤(rùn)有聲 大成爭(zhēng)鋒”黨建品牌，成為國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新的一張靚麗名片，必將成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力引擎。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟