人勤春來早，萬事日相催。開春以來，胡家河礦黨委堅持問題導向，把問題整改作為改進工作的發力方向，把補齊短板作為提質增效的有力抓手，抓基層、強基礎、固基本，不斷提升黨建工作質量和水平。

以政治建設為統領，深耕黨建“責任田”。該礦黨委聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神主線，通過集中培訓、專題研討、輔導講座等形式，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。認真貫徹落實陜煤集團、彬長集團、礦業公司“三會”精神，堅持重點工作“掛帥”部署，重大問題“掛帥”推動，重大任務“掛帥”督辦，推動各級決策部署條條落實、件件落地、事事見效。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、黨支部書記抓黨建等基本制度，提升思想境界、永葆政治本色。

以思想建設為引領，守牢工作“主陣地”。該礦黨委強化板報櫥窗、微信群、QQ群等傳統媒體平臺管理的同時，積極拓展微信公眾號、微視頻等新媒體建設，大力宣傳企業正面事跡和典型人物，塑造企業形象。以形勢任務教育為抓手，引導全體干部職工認清形勢，增強與企業同呼吸共命運的主動性和責任感。通過密切關注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪穩定工作。同時，深入推進“創變”文化宣貫，豐富宣傳形式，扎實開展三個專項活動（“礦興我榮、礦衰我恥”感恩企業，“文經我手無差錯 事交我辦請放心”，職工文明行為養成），將文化軟實力不斷轉化為硬支撐，為高質量發展蓄足建功立業的底氣。

以組織建設為根基，提升基層“戰斗力”。該礦黨委以掘進六隊黨支部成功創建彬長集團黨支部標準化示范點為契機，聚焦薄弱環節、明確目標任務、嚴格獎罰考核、規范工作流程，做實“一支部一品牌”創建工作。通過加強一線黨員發展力度，深化黨員責任區、黨員示范崗、黨員安全包保等實踐活動，充分發揮黨員在各基層班組的模范帶頭作用，黨員帶頭查隱患、“反三違”效果顯著。通過豐富“黨建+安全”模式，深入開展“黨課開講啦”“黨建基本業務大練兵”等活動，增強黨員管理的針對性和實效性，不斷增強基層黨組織的影響力、戰斗力、凝聚力。

以隊伍建設為抓手，鍛造發展“動力源”。該礦黨委堅持黨管干部原則，持續開展中層管理人員競聘上崗，落實“末等調整、不勝任退出”制度，堅持以結果為導向，以考核為抓手，優化中層干部測評方式。充分發揮技能實操中心、職工安全培訓中心主陣地作用，完善配套制度、把握關鍵環節，建立健全技能人才評價體系，暢通人才晉升發展通道。重用政治上靠得住，業務上有本事，作風上過得硬的年輕干部，確保后備干部梯隊“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。另外，積極開展“五好區隊、五星班組、五佳員工”創建工作，持續為礦井發展蓄勢增能。

以作風建設為保障，形成干事“新風尚”。該礦黨委持續鞏固清廉國企、作風建設專項行動成果，以“樹正氣重實干提效能”為目標。針對專項治理活動開展“回頭看”，逐項研判問題整改成果和建章立制成效，推動問題整改“動態清零”。通過多渠道掌握干部作風問題線索，推動作風建設抓在日常、嚴在經常，常態長效開展警示教育，嚴查頂風違紀行為，有效延伸監督管理觸角、提升干部監督管理實效，引導廣大黨員干部清白做人、干凈做事，在全礦上下形成風清氣正的干事環境。（姚鵬飛）

編輯：徐超