今年以來，按照彬長集團“黨建品牌創建年”工作部署和黨支部建設由“標準化”向“特色化”轉變的要求，孟村礦黨委提出了“打基礎”與“創亮點”并重并舉的工作思路，全面提升“關鍵少數”基本素質，全力打造過硬戰斗堡壘，為“五個一流”礦井提供堅強保障。

注重“三個層面”，確保素質提升。黨支部建設強不強、作用發揮明不明顯，關鍵看黨支部書記基本素質強不強。一是注重思想教育。通過形勢任務教育、談心談話等方式不斷加強礦黨委與黨支部書記交流溝通，確保黨支部書記聚焦主責主業，準確把握由“標準化”向“特色化”轉變的新形勢，把黨建工作落細抓實。二是注重業務培訓。在充分發揮內訓師講堂、“黨課開講啦”等培訓載體作用的同時，借助微信群、QQ群等平臺，定期推送《黨支部標準化規范化建設教學視頻》等教學視頻，促進黨支部書記黨建理論素養和政治理論水平雙提升。三是注重對標交流。堅持“走出去、請進來”，學習先進單位更為合理的方法、更為有效的舉措方針，借助“他山之玉”破解思路與方法的瓶頸。

用實督導考核，確保履職盡責。考核是檢驗干事成效、激發干事熱情的有效途徑，必須用好用活、用出實效。一是建立動態考核標準。圍繞年度黨建工作目標、月度重點任務，及時豐富考核內容，根據黨建工作實際及時調整黨支部標準化、黨建品牌創建、月度重點工作分值占比，提升考核導向作用。二是建強考核隊伍。在月度專人考核的基礎上，建立督導小組，實現月度檢查與季度督導相結合，常態考核與動態抽查相結合，提升考核針對性。三是深化結果運用。將考核結果與效益工資掛鉤，與黨支部評先樹優掛鉤，與黨支部書記提拔使用掛鉤，鼓勵先進、鞭策后進，倒逼黨支部書記履職盡責。

堅持“分類指導”，促進共同提升。黨支部工作要想高質高效開展，就必須結合實際、找準定位、明確方向。一是先進黨支部樹標立桿。要積極引導標準化建設示范點支部在“標準化”向“特色化”轉變上持續用力，督促、指導黨支部書記在“固標”的基礎上深化黨建品牌建設。二是中間黨支部爭創先進。安排專人“點對點”指導中間黨支部，縮小黨支部基礎工作差距，在鍛長補短、爭先補位過程中找準特色方向。三是后進黨支部強基固本。對于踩線達標的黨支部，采取重點攻堅的措施，從“五個基本”入手切實抓好基礎建設，守住達標底線，工作再進一步。

黨支部書記是黨支部的“領頭雁”，必須充分帶頭發揮示范引領作用和先鋒模范作用，做實做細基層黨建工作，為年度黨建各項任務目標高質量完成、礦井健康發展提供堅強保障。（王國清）

編輯：徐超