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亮出“成績單” 繪就“路線圖”——胡家河礦開展2022年度中層管理人員述職考評
連日來，胡家河礦以黨支部為單位組織召開中層管理人員述職考評會，對礦井中層管理人員2022年度履職盡責情況進行考評，進一步激發干事創業活力，強化履職盡責能力，鞏固作風建設專項行動成效，切實把思想和行動統一到高質量發展目標上來。
此次綜合考核評價突出“重黨性、重能力、重實干、重實績”考評導向，通過礦井領導對全礦中層管理人員進行考核評價，中層管理人員互評、所在黨支部職工進行民主測評等環節，最終綜合賦分、加權運算、統一排序。同時，強化考核結果運用，對考核排名前三人員給予獎勵并通報表揚；對排名后三人員進行提醒談話或做出末等調整、不勝任退出等相應組織處理，考核結果將作為提拔任用、評優評先的重要參考依據。
考評過程中，該礦中層管理人員分別圍繞政治理論學習情況、崗位履職盡責情況及年度主要工作成績、廉潔從業情況、工作中存在的不足及改進措施等四個方面進行了現場述職，認真總結成績、展示工作亮點，同時直面問題、深刻剖析，接受考評組及職工考核。所在黨支部職工在聽取各中層管理人員的述職述廉報告后，分別從德、能、勤、績、廉五個方面，以無記名方式對中層管理人員進行現場測評打分。
通過開展2022年度中層管理人員考核工作，進一步激發了中層管理人員的責任意識和危機感，激勵廣大中層管理干部見賢思齊、奮發有為，大力弘揚實干至上、行動至上的精神，鍛造一支肯干事、能干事、會干事、干成事、有作為的中層管理干部隊伍，激勵全體職工擔當作為，擼起袖子加油干，凝聚形成干事創業的強大合力。（高小紅）
編輯：徐超
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