今年以來，胡家河礦黨委不斷探索創新黨支部建設工作新思路、新途徑、新方法，打造“1343”黨支部建設工作模式，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展。

確立“一個中心”工作思路，描繪黨建提升“新路標”。該礦以“頂層設計藍圖”為指引，積極凝聚共識，形成“六聚焦六提升”（聚焦政治站位、提升引領力，聚焦固本強基、提升組織力，聚焦鍛造作風、提升執行力，聚焦服務大局、提升凝聚力，聚焦自身建設、提升向心力，聚焦融入中心、提升落實力）中心工作思路，指導全礦各黨支部掌握細則、吃透標準，明確干什么、由誰干、怎么干等問題，為黨支部標準化、規范化、靶向式建設，條目式推進提供基本遵循。

樹立“三抓機制”工作模式，落實支部建設“新標準”。制定下發《黨支部目標管理考核實施辦法》等配套文件，建立了黨委書記抓指導、抓培訓、抓考核工作機制，對照“21條”工作細則分類實施、逐項落實。完善了黨組織書記述職評議考核機制，對黨支部書記抓黨建工作情況進行述職評議，提高黨支部標準化規范化建設權重占比，制定“負面清單”，壓實主體責任，倒逼黨支部書記履職盡責。

鎖定“四個途徑”考核模式，夯實考核驗收“新風尚”。建立“月度考核、季度獎勵、半年互查、年度定級”考核模式，通過“一對一”指導、座談交流、集中培訓、分析研判等形式，對全礦19個黨支部進行了全面“會診把脈”，對已達標的黨支部實施梯級提升工程，在全面完成黨支部標準化、規范化建設的基礎上，形成一般黨支部、標準化黨支部、示范性黨支部梯級帶動、層級晉升、爭先創優的良好局面。

明確“三種渠道”提升辦法，激發黨建隊伍“新活力”。明確強化理論武裝、提升業務素質、對標學習拔高三種渠道。通過“以會促培”等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強全體黨員干部黨性意識。以“每人一課題，人人上臺講”活動為基礎，形成每季度舉辦“黨建基本業務大練兵”活動的良性循環，以此不斷提升黨務工作者業務技能水平。2022年以來組織對標學習5次，“加工優化”轉化成果20項。

在“1343”黨建工作模式下，該礦“一支部一特色”黨支部建設品牌格局初步形成，分別打造了《黨建四融 平安機電》《三精管理 高效機修》《三比三創 采掘先鋒》《“矩陣”創“雙A”業績》《“六包六創”帶動安全生產工作再上新臺階》等5個特色品牌黨支部，其中2個黨支部被公司評為“黨支部標準化規范化建設示范點”。另外，基層組織建設穩步提升，黨建融入中心成效彰顯，各黨支部以品牌黨支部為樣板，成立“黨員突擊隊”、建立“黨員責任區”等，廣大黨員干部主動出擊，帶頭“查隱患、反三違”，職工活力和責任心得到激發，支部戰斗堡壘更加彰顯。進入四季度以來，在沖擊地壓防治、“一通三防”、地質水防治等災害治理工作中，風險防范能力大步提高，進一步穩固了礦井安全生產等各項工作穩中向好的態勢。（姚鵬飛 趙武）

編輯：袁浩鈞