今年以來，大佛寺礦始終堅持“職工利益無小事”的思想，立足實際，深入開展“我為群眾辦實事”活動，聚焦“急難愁盼”問題，為職工排憂解難，以辦實事的成效凝聚人心，以解難題的成果助推企業發展。

改善生活條件  讓職工舒心

針對職工浴室設備、設施老化嚴重，不能滿足職工舒適洗浴的問題，該礦高度重視，科學制定改造方案，對各浴室供排水、照明、暖氣、通風等系統進行更新升級，重新鋪貼地磚和墻磚，安裝集成吊頂，更換增壓花灑和浴籃筐，增設洗浴隔擋、穿衣鏡、吹風機等配套設施。4月初，浴室改造升級完成，并正式投入使用，寬大的浴池里碧水清清，浴池上方燈光投射的藍天白云頂板令人眼前一亮，心情豁然開朗，讓職工在洗浴的同時，放松疲憊的身心、舒緩緊張的情緒。

“沒有各位領導的關懷，我們住不上這樣好的房子……”職工張延龍難掩喬遷新居的喜悅，緊緊握著彬長公司黨委書記、董事長白永明的手，感激之情溢于言表。9月底，大佛寺礦干部職工翹首期盼的新增四棟公寓樓，正式敞開懷抱迎接職工入住。該新增生產生活設施一期四棟公寓樓共有標間742間，套間362套，地下車位747個，每棟樓各有3部直通地下車庫的電梯，可滿足1430名職工住宿需求和全礦干部職工停車需求。至此，困擾大佛寺礦多年的住宿、停車問題徹底得到解決。

強化安全保障  讓職工安心

該礦堅持以安全培訓教育為基礎，大力開展群眾安全監督崗、“三違”幫教、職工安全心理疏導等工作。積極通過面對面談心、互動交流等方式，不斷提高安全幫教質量，讓安全教育入腦入心。同時，充分發揮女工家屬協管在安全生產中的積極作用，“安全生產月”“百日安全”活動期間，先后邀請職工妻子、子女走進礦區、班組，開展“家屬進區隊囑安全”“安全文化到班組”“安全知識有獎問答”等活動27場次，用親情呼喚安全意識，用真情強調安全責任，形成了家企同心、共筑安全的良好局面。

此外，該礦積極引進各類先進的設施設備，安裝了電子頂板離層儀替代機械式頂板離層儀，購置并試驗應用了PE材質放水器，為輔運大巷作業及行人配發了閃爍的信號燈，進一步減輕井下職工勞動強度，保障職工生命安全。

深化關愛幫扶  讓職工暖心

該礦不斷完善困難職工幫扶救助機制，堅持精準識別、精準施策，深入實施春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、生日關愛、困難救助等工作，先后為50余名困難職工、30余名困難兒童、50余個升學職工家庭送上慰問金20萬元。1-9月份投入慰問資金450余萬元，開展了春節留守人員慰問、三八婦女節慰問、端午節慰問、夏送清涼慰問、中秋節慰問活動，為職工發放茶葉、水果、涮烤一體機、農副產品等慰問品80000余件。加強對職工的關心關愛，前三季度共發放生日蛋糕1700余個，組織開展了退休職工歡送會11場次，讓職工切實感受到了組織的濃濃關懷和企業“大家庭”的溫暖。

打造多彩生活  讓職工開心

該礦以創建幸福礦區為抓手，深入基層，了解職工愿望和訴求，真正做到想職工之所想，解職工之所需。

為解決單身職工個人情感問題，七夕節當天，該礦聯合咸陽彩虹醫院開展“七夕尋情緣 愛在侍郎湖”單身青年聯誼交友活動，讓單身職工通過聯誼活動建立友誼、收獲愛情。8月份，開設了為期20天的“快樂學堂”職工子女暑期興趣班，搭建了礦區職工子女交流、溝通、學習的平臺，為職工解決了暑期子女無人看護的難題，進一步踐行了“我為職工辦實事”的根本宗旨。

此外，該礦每年圍繞元旦、春節、五一、國慶等重大節日，不定期組織開展拔河比賽、籃球賽、越野賽、乒乓球賽等內容豐富、形式多樣的文體活動，讓職工緩解疲勞狀態，在輕松愉快的氛圍中放松身心，以飽滿的精神投入到安全生產中。

職工關心關注的焦點在哪里，辦實事的觸角就延伸到哪里。大佛寺礦始終堅持從職工需求和實際情況出發，時刻把職工的“急難愁盼”掛在心頭，想職工之所想，急職工之所急，大力推進惠民工程，把職工“需求清單”辦成了“幸福清單”，讓職工在點點滴滴中感受到企業的貼心與溫暖。（馬建軍）

編輯：徐超