組織干部
首頁 > 黨建工作 > 組織干部
電力公司：競聘上崗為干事者“裝臺”
為深入推進國企改革三年行動，日前，電力公司組織開展中層管理人員公開競聘面試。該公司領導班子成員和相關部門負責人擔任評委。
為干事者鋪路，為能干事者“裝臺”。電力公司崗位公開競聘堅持“公平公正、公開透明、擇優聘用”的原則，提前制定了《中層管理人員競聘上崗管理辦法》，發布了相關崗位的競聘公告，做好宣傳動員工作，讓經驗豐富、素質過硬、擔當作為的干事者“有為有位”。
面試分為自我闡述、現場答辯、隨機問答三個環節，競聘者按照抽簽順序依次登臺，圍繞個人簡歷、專業特長、對崗位的認識、工作設想等內容進行展示和答辯，充分展現了良好的思辨能力、專業素養和精神風貌。評委們依據選手演講內容、工作業績、個人形象及專業知識掌握情況等方面進行綜合考評。
“競聘這個崗位，你覺得自身優勢在哪里？”“你如果成功應聘調度運行部副經理職務，請闡述你上崗后的工作設想。”評委現場隨機提問。
面試結束后，電力公司對調度運行部副經理競聘人員面試成績進行3天公示，公示無異議后，按照規定程序確定考察聘任人選。
電力公司組織此次公開競聘是貫徹落實三項制度改革的要求，通過建立科學規范的選人用人機制，為素質過硬的專業人才“裝臺”，充分激發了廣大干部職工競爭上崗、干事創業的動能，為企業發展凝聚奮進力量。（電力公司宣）
編輯：徐超
陜公網安備 61040202000465號