2021年，小莊礦黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以實(shí)施“鑄魂、筑壘、培優(yōu)、護(hù)航、服務(wù)”五大黨建工程為抓手，積極推行“1126”黨建工作思路，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用不斷加強(qiáng)，黨支部組織力全面提升，黨建工作質(zhì)量不斷提高，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

強(qiáng)心鑄魂  錘煉過硬政治素養(yǎng)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。一直以來，該礦黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，聚焦黨員干部理想信念教育，打造政治理論學(xué)習(xí)體系，推動(dòng)政治能力的提升。

強(qiáng)化政治武裝，堅(jiān)定政治信仰。該礦黨委始終把理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為提升理論素養(yǎng)、提高政治站位、增強(qiáng)履職能力的重要載體，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 嚴(yán)格履職盡責(zé)”“謙虛-戒驕”等主題開展專題研討8次，以“思想”破冰引領(lǐng)行動(dòng)“突圍”、用“頭腦風(fēng)暴”點(diǎn)燃“發(fā)展激情”。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神過程管理辦法，黨委會(huì)第一議題跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話30余次，開展習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示、“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講30余次，引導(dǎo)廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。該礦黨委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)+專題宣講、主題黨日、黨史誦讀、專題講座、集中表彰、紅色教育、實(shí)踐活動(dòng)、青年建功、組織生活會(huì)”的黨史學(xué)習(xí)教育“1+9”工作模式，組織開展專題宣講35次、專題黨課9次、主題黨日46次，推送黨史知識(shí)132篇、展播“黨史微課”25期、錄制“百年黨史天天讀”11期，在礦區(qū)營造了濃厚的黨史學(xué)習(xí)氛圍，讓廣大黨員干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，達(dá)到了學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的目的。

發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)改革發(fā)展。該礦黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真履行黨建責(zé)任制，如期完成了法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)理層任期制契約化管理改革任務(wù)，修訂完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，形成70項(xiàng)黨委研究事項(xiàng)清單，明確了黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和方式，規(guī)范黨委會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)，清晰界定各治理主體研究事項(xiàng)邊界，企業(yè)的治理效能得到持續(xù)提升。

強(qiáng)基筑壘  建強(qiáng)基層政治堡壘

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會(huì)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，因此，只有持之以恒抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作才能落地生根。

加強(qiáng)支部組織建設(shè)。該礦黨委以“把黨支部打造成為堅(jiān)強(qiáng)的政治堡壘”為目標(biāo)，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“黨建+6+X”工作體系，實(shí)行“月督查月整改、季檢查季通報(bào)、年考核年評(píng)價(jià)”的工作機(jī)制，通過組織專題培訓(xùn)、開展督導(dǎo)檢查、制定臺(tái)賬模板等形式，持續(xù)提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作水平，16個(gè)黨支部全面達(dá)標(biāo)，兩個(gè)黨支部被公司確定為首批“示范點(diǎn)”，機(jī)電隊(duì)黨支部榮獲陜煤集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

加強(qiáng)黨員教育管理。該礦黨委始終高度重視黨員發(fā)展工作，全年從生產(chǎn)一線和青年技術(shù)骨干中發(fā)展預(yù)備黨員8名，轉(zhuǎn)正黨員6名，培養(yǎng)積極分子30名，堅(jiān)持從筆記撰寫、強(qiáng)國積分、組織生活等方面對(duì)黨員進(jìn)行考核，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分激發(fā)。

加強(qiáng)黨建品牌創(chuàng)建。該礦黨委堅(jiān)持引導(dǎo)黨支部扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，形成了機(jī)電隊(duì)“132+融合”、綜掘一隊(duì)“黨建+X”、防沖隊(duì)“六包+六創(chuàng)”和經(jīng)營支部“331”等有名稱、有內(nèi)涵、有載體、黨員職工滿意的黨建品牌，實(shí)現(xiàn)了“一支部一品牌”。

加強(qiáng)黨建全面融合。該礦積極探索黨建與中心工作雙向融合、互促共贏的新機(jī)制，持續(xù)完善“四融”機(jī)制，通過設(shè)立“黨員突擊隊(duì)”“黨員服務(wù)隊(duì)”“志愿者服務(wù)隊(duì)”“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”等方式，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨員全年參與科技項(xiàng)目9項(xiàng)、取得各類專利17項(xiàng)、撰寫科技論文35篇、全員創(chuàng)新項(xiàng)目49項(xiàng)。

人才培優(yōu)  打造一流人才隊(duì)伍

該礦黨委始終將建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、人才隊(duì)伍作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，充分落實(shí)“黨管人才、黨管培訓(xùn)”主體責(zé)任，使干部人才隊(duì)伍活力不斷迸發(fā)。

建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。組織開展干部上臺(tái)講業(yè)務(wù)、每月開展副隊(duì)長規(guī)程措施專項(xiàng)考試，定期舉辦電焊工、維修電工、普通車工等工種技術(shù)比武，組織各類專題培訓(xùn)和日常培訓(xùn)138期，讓精準(zhǔn)式人才培訓(xùn)在礦區(qū)落地見效。積極探索中層管理人員積分考核制度和黨員積分管理制度，量化考核指標(biāo)，通過“激勵(lì)+約束”的考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，將學(xué)以致用的“真實(shí)效”提振出來。

建設(shè)專業(yè)化黨務(wù)干部。扎實(shí)開展黨建基本業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，49名黨務(wù)人員利用多種形式登臺(tái)授課，在鍛煉語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力的同時(shí)，激發(fā)了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的主動(dòng)性和積極性，提升了做好黨務(wù)工作的能力。

清風(fēng)護(hù)航  營造良好政治生態(tài)

該礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委工作部署，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航發(fā)展，營造出了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。先后印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》和《黨委及班子成員2021年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明細(xì)黨委、黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委的職責(zé)分工，形成了“事事有人管、人人有專責(zé)”的責(zé)任體系，做到了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要時(shí)段、關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，規(guī)范管理流程，同時(shí)在礦區(qū)安設(shè)廉潔二維碼20塊，營造了良好的政治生態(tài)。扎實(shí)推進(jìn)巡視巡查系列整改工作落實(shí)落地，其中省委巡視、省紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研反饋、主題教育檢視、陜煤集團(tuán)巡察和以案促改、巡視巡察發(fā)現(xiàn)普遍性頑固性問題中限期落實(shí)完成項(xiàng)已全部整改到位，其他長期推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)均取得了一定成效，通過整改推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任壓的更實(shí)。

注重黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，將廉潔文化建設(shè)與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，舉辦了“學(xué)黨史、講廉潔、守紀(jì)律、改作風(fēng)”主題誦讀、專題講座；注重廉潔文化建設(shè)，征集了26幅廉潔書畫展作品，32篇優(yōu)秀家規(guī)、家訓(xùn)、家教作品和20幅“好家風(fēng)好家訓(xùn)”專題書畫作品，職工自編自演的廉潔微視頻《廉潔坦蕩、一身正氣》榮獲彬長公司“廉潔文化”微視頻大賽三等獎(jiǎng)，在全礦營造了崇尚廉潔的良好氛圍。

同心服務(wù) 共促企業(yè)和諧發(fā)展

該礦黨委能夠堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，從職工反映突出的問題著眼，黨政工團(tuán)齊上陣，著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感得到了極大提升。

積極履行國有企業(yè)職責(zé)。該礦黨委聚焦職工身邊“急難愁盼”問題，著力在破解“硬骨頭”上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)28項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，通過優(yōu)化井下勞動(dòng)組織、添置工作面制冷系統(tǒng)、智能化升級(jí)改造等舉措，持續(xù)改善井下作業(yè)環(huán)境。全年投入了400余萬元，擴(kuò)建了二期停車場(chǎng)、建成了“愛衣坊”、添置了55臺(tái)熱水器、更換布草1650套、實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)消費(fèi)“一臉通”，安設(shè)職工心聲意見征集二維碼牌22塊……這一件件“務(wù)實(shí)”舉措，讓職工的獲得感滿滿。

積極營造和諧發(fā)展氛圍。該礦黨委堅(jiān)持從多個(gè)層面切實(shí)為職工排憂解難，先后投資16萬元，為職工發(fā)放了電影票、生日蛋糕卡和“愛心暖壺”，累計(jì)向困難黨員、困難職工及其子女發(fā)放慰問金3.75萬元，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。同時(shí)，該礦還結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞建黨100周年組織開展了主題演講、知識(shí)競(jìng)賽等10余項(xiàng)主題鮮明、豐富多彩的慶祝活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

新的一年，小莊礦黨委將開足馬力，跑出“加速度”，牢固樹立“跟黨一起奮斗”理念，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為彬長公司和礦井高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（小莊礦宣）

編輯：徐超