組織干部
為深入貫徹落實彬長公司及小莊礦兩級職代會精神，推動黨建工作再上新臺階，2月10日，小莊礦黨委組織政工部門召開2022年黨建重點工作研究部署會，謀劃黨建工作新思路的基礎上，就創新探索、真抓實干、提升黨建水平開門納諫。
抓責任，助力黨建融合。在該礦黨委的精心部署下，政工各部門圍繞全年礦井中心工作，將組織管理、宣傳教育、意識形態、企業文化、精神文明建設、共青團工作、紀檢監察、工會等方面細化分類為130項重點工作。該礦黨委強調，持續做好黨建融合工作，事關企業高質量發展大局，要在堅持創新的基礎上，大膽探索，堅持腳踏實地，真抓實干，充分認識做好黨建工作的重要意義。堅持從嚴治黨主線不放松，通過深化黨委會管理、完善干部積分考核、強化思想政治研究，提升理論武裝工作的實效性、新聞輿論工作的引導力、精神文明建設的軟實力，將發揮黨組織的作用、發揮黨員的作用、激發黨員干部干事創業的內在動力放在首位，進一步促進黨建與業務工作相融合。
抓考核，助力作風建設。該礦今年將以機關干部作風建設為抓手，強化檢查監督，對各部門的制度落實、考核、兌現環節實行全過程監督，從黨建領航、班子帶動、干部先行三方面破解企業黨建工作瓶頸。同時，強化機關干部的紀律意識，樹立“風氣是軟實力，作風是生產力”的理念，抓好干部管理的思想及紀律問題，通過學習黨的理論政策、黨風黨紀和新時代黨對干部作風建設的新要求，助推作風建設穩步推進。黨群各部門對全年重點工作實行“掛圖作戰”，完成一項銷號一項。紀檢監察室對各項工作完成情況進行監督考核，每月在考核會上通報，積極推動工作落實。
抓創新，助力品牌創建。新的一年，政工各部門要從黨委會前置、職工提案辦理、學習室標準化、勞動競賽、輿情管理、對標學習、政研論文撰寫等方面入手，創新手段，積極將品牌建設理念植入其中，探索新形勢下黨建工作新思路，要貼近中心抓重點，提升黨組織的引領力。堅持把黨建工作與礦井安全生產、經營管理、災害治理、科技創新、5G智能化礦區建設等深度融合，以黨的建設高質量推動企業發展高質量。（王珂玫）
編輯：徐超
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