今年以來，生產(chǎn)服務中心錨定“黨建+”融合主線，將紅色動能精準注入理論教育、生產(chǎn)攻堅、人才培養(yǎng)、職工關懷等關鍵環(huán)節(jié)，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效賦能”深度轉型，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進。

“黨建+理論”夯實思想根基，推動學用貫通。為破解理論學習與業(yè)務工作“兩張皮”難題，中心推動理論學習“下沉一線”，創(chuàng)新構建“學、訓、踐、評”四位一體學習模式，精心打造“班前10分鐘微黨課”“技術難點+理論研討”“設備旁沉浸式現(xiàn)場教學”等特色課堂。圍繞生產(chǎn)工藝改進、質量精準管控、安全生產(chǎn)規(guī)范等實際需求，將抽象理論觀點和書本條文轉化為一線職工聽得懂、記得住、用得上的“明白話”，切實打通理論指導實踐的“最后一公里”。今年以來，組織集中學習21次、“以講促學”活動5次、專題研討7次，實現(xiàn)“學深悟透”與“講清做實”有機統(tǒng)一，讓理論學習真正成為推動工作的“思想引擎”。

“黨建+生產(chǎn)”聚焦攻堅破難，賦能發(fā)展提質。堅持黨建服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，將黨建工作深度嵌入企業(yè)改革發(fā)展和攻堅克難第一線。落實“四種經(jīng)營理念”，依托“百名書記破百題、千名黨員奪紅旗”活動，認領7項重點掛點攻關項目，針對“TBM硬巖掘進機維修”“三機槽體換板再制造生產(chǎn)研究及自動化裝備開發(fā)”等關鍵技術瓶頸，組建以黨員技術骨干為核心的攻堅團隊，構建“書記領題、黨員攻堅、全員參與”責任鏈條，讓黨支部成為前沿“指揮部”，黨員化身沖鋒在前的“突擊隊”。截至目前，7項重點課題中4項已成功攻克，其余3項取得重要階段性突破。其中綜機黨支部認領的剪板機智能生產(chǎn)系統(tǒng)實現(xiàn)剪切下料全過程自動化，效率提升3倍以上，年均節(jié)省鋼板170噸，讓黨建融入生產(chǎn)的成效看得見、摸得著。

“黨建+人才”深化雙培雙促，建強骨干隊伍。始終堅持“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干”的“雙培養(yǎng)”導向，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室的輻射帶動作用，發(fā)揮技能大師彌宏剛、首席職工楊韋偉等技術“明星”分專業(yè)授課的作用，助力職工精進崗位技能、提升業(yè)務水平。同時，大力開展“技能比武”“金牌技工”“技術先鋒”等評選活動，通過“以賽代練、以賽促學”檢驗培訓成效，激發(fā)職工立足崗位鉆研技術、比拼技能、勇于創(chuàng)新的積極性。近年來，已有6名技術能手被吸納進入黨組織，2名黨員成長為班組長和關鍵技術骨干，為企業(yè)發(fā)展注入強勁人才動力。

“黨建+關懷”聚力暖心惠民，增強職工歸屬感。中心牢固樹立以職工為中心的工作導向，將“我為職工辦實事”實踐活動作為常態(tài)化、長效化機制持續(xù)推進。通過健全黨員聯(lián)系群眾制度、定期召開座談會、深入一線走訪調(diào)研等多種渠道，精準摸清職工在就餐質量、住宿條件、通勤便利等方面的急難愁盼問題，先后落實車輛免費充電、職工免費理發(fā)等10項惠民實事。持續(xù)深化“春送關愛、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季暖心工程，職工健康體檢、心理健康關懷、豐富多彩的文體活動等舉措，讓制度有溫度、服務有力度、職工有歸屬，凝聚起上下同欲、共謀發(fā)展的強大向心力。

下一步，中心將持續(xù)深化“黨建+”融合模式，在理論學習上求“深”、生產(chǎn)賦能上求“實”、人才培育上求“優(yōu)”、職工關懷上求“暖”，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，奮力書寫更加精彩的紅色發(fā)展篇章。（王聚政）

編輯：達文娟