“張世瀟，在我們電工隊伍里那可是響當當的技術大拿！”近日，小莊礦職工餐廳門口人頭攢動，八塊精心制作的先進典型展板吸引了眾多職工駐足圍觀。展板上，一季度工作中表現優異的路劉杰、劉明武、張世瀟等8位干部職工，按照精品掘進“領航隊長”、金牌教師、銀牌教師、災害治理先進、應急處置先進等類別，以圖文并茂的形式展示著各自的突出業績，成為礦區一道亮麗的風景線。

今年以來，小莊礦始終將先進典型培育作為推動工作創新、凝聚團隊合力的重要抓手，通過完善培育機制、搭建成長平臺、強化示范引領，讓先進典型成為引領發展的“領航員”、攻堅克難的“先鋒隊”，為礦井高質量發展注入強勁動力。

健全培育體系，厚植先進成長沃土。為確保先進典型培育工作科學化、規范化，該礦制定下發《關于開展先進典型評選活動的通知》，明確從挖掘、培養到宣傳推廣的全流程標準，圍繞敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬老愛親、自強自立、忠誠團結、應急先鋒八個方面廣泛開展先進典型評選活動，以各黨支部為單元評選、黨群部綜合評選，構建起全方位、多層次的培育評選體系，建立先進典型人才庫，實行動態跟蹤管理，確保先進典型選得出、立得住、樹得牢。同時，開展“一對一”精準培養，通過組織業務培訓、技能競賽、行業交流等活動，幫助他們提升專業素養，安排經驗豐富的導師進行傳幫帶，助力其快速成長。這種系統化、個性化的培養模式，為先進典型的成長成才提供了肥沃土壤。

搭建展示平臺，賦能先進綻放光彩。為充分發揮先進典型的示范引領作用，該礦積極搭建多元展示平臺。設立“勞模工匠 創新工作室”，鼓勵先進典型牽頭開展技術攻關和課題研究，推動創新成果轉化應用。定期舉辦“先進事跡分享會”“經驗交流會”，讓先進典型走上講臺，分享工作心得與成長感悟?！懊恳淮翁魬鸲际浅砷L的機會，只有不斷突破自我，才能在工作中實現更大價值?！卑讋倮诜窒頃系姆胃?，引起了在場職工的強烈共鳴，激發了全員的工作熱情與創新活力。在“五一”國際勞動節來臨之際，組織開展勞模工匠座談會等系列活動，互學互鑒，共進共勉，通過交流學習開拓思路，引導廣大干部職工向勞模學習，凝聚思想共識，激發奮進力量。

強化示范引領，帶動全員共同進步。先進典型的價值不僅在于個人的優秀，更在于其示范引領作用的發揮。該礦通過多種形式宣傳先進事跡，制作先進事跡視頻在微信公眾號發布、在電梯電視循環播放；制作展板、宣傳欄，在礦區顯眼位置和井口打造“學習先進長廊”；常態化挖掘干部職工先進事跡，開設“職工風采”“勞模工匠”專欄進行深度報道，讓榜樣力量深入人心。這些立體化、全方位的宣傳舉措，營造出了“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍?！拔覍⒁韵冗M為榜樣，借鑒先進工作經驗，創新工作方法，優化工作流程，不斷提升工作質量?！痹谙冗M典型的帶動下，礦區掀起比學趕超的工作熱潮，越來越多的優秀人才脫穎而出，為礦井高質量發展貢獻力量。（計忠榮）

編輯：達文娟