進入今年工作的后半程，小莊礦堅持黨建引領，大力推進作風建設，圍繞“干事創業、風清氣正”，著力打造“務實、精細、創新，忠誠、干凈、擔當”的干部職工隊伍，開拓礦井發展新格局。

堅持“學在前”，筑牢思想之魂。該礦聚焦政治忠誠、思想領航，圍繞《煤礦安全生產條例》《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》、三年行動、八條硬措施等精神，采取領導干部帶頭學、黨員干部跟進學、深入區隊指導學、以案為鏡對照學、強化培訓系統學，全面提升礦井綜合素質能力。堅持干什么、學什么，缺什么、補什么，優化集中學習時間，實行周三集中學習，強化學習內容管理和包保部門深入監督，革新全員培訓機制，強化專業精準學習，確保學習內容和要求百分百落實。統籌“三年行動”，強化責任落實、渠道暢通、監督檢查、問題整改、警示教育，縱深推進集中整治，營造“干事創業、風清氣正”的政治生態。

堅持“做在前”，樹牢實干導向。該礦把干部能力本領提升作為開拓礦井發展新局面的硬保障，在教育培訓中培養干部，在實踐鍛煉中錘煉干部。圍繞“轉變作風強履職 團結一致重實干 共同凝聚礦井逆境突圍的磅礴力量”主題，進行集中研討，通過思想上面對面傳、業務上手把手教、作風上實打實督、生活上心貼心幫，提高領導班子的攻堅克難能力。立足實際，聚焦工作需要，優化會議機制，樹立實干導向，組織召開安全例會，集中分析研討、查擺短板不足、找準生產難題、系統部署工作，抓實抓細現場管理，強化現場安全作業環境創建，確保礦井安全平穩生產。

堅持“實在前”，強化履職盡責。該礦全面優化干部跟值班、礦井“零點”行動、地面井下安全大排查等落實機制，大力推進工作秩序、工作效率和勞動紀律建設，強化隱患排查治理和雙重預防系統應用，重點整治隱患超期未整改現象，提高隱患整改效果。采取“四不兩直”、聯合督查、動態巡查、重點檢查的方式，加大對管理干部跟值班、“零點”行動、干部網格化巡查等方面的督查力度，堅決杜絕走過場、假整改、假驗收等問題發生，以高壓態勢促使各級管理人員俯下身子、沉入現場，盡心盡力，履職盡責，以雷霆手段讓“真抓實干”的作風全面落地生根。同時，緊扣“解決問題、推動發展、職工滿意”活動目標，認真開展“四下基層”專項活動，切實幫助區隊解決生產過程中的實際難題。

堅持“嚴在前”，培固清廉之風。該礦強化黨員干部監督管理，不斷鞏固拓展作風建設專項行動成果。加強警示教育學習，開展廉政教育活動，嚴明紀律，重拳整治干部隊伍管理中出現的不嚴不實問題，對嚴格執行考勤制度和嚴肅上班紀律、會議紀律提出了明確規定，壓緊壓實干部作風能力提升的領導責任和監督責任。注重標本兼治，綜合分析日常監督檢查出現的問題，制定保障職工利益不受侵害的“十項”實施舉措，逐個進行宣講和工作指導，出實招，下實功，筑牢守牢思想“紅線”，讓黨員干部時刻保持頭腦清醒，確保集中整治出實效，切實營造“干事創業、風清氣正”的濃厚氛圍。（計忠榮 陳杰）

編輯：袁浩鈞