今年以來，大佛寺礦緊緊圍繞“黨建工作成效提升年”主線，全面增強黨建引領力、保障力，持續推進黨建工作與生產經營中心工作深度融合，以“黨建之花”催生“發展之果”。

以學增智，積淀奮進力量

該礦堅持在思想上正本固元，在學習中悟規律、明方向、增智慧，切實將學習成效轉化為推動干事創業的內生動力。積極開展黨紀學習教育，召開黨紀學習教育專題部署會和專題輔導報告會，并組織開展黨紀學習教育讀書班，推動黨紀學習教育走深走心走實。嚴抓黨務干部素質能力提升，舉辦黨務干部業務培訓班，發揮支部堡壘作用。筑牢拒腐防變思想防線，組織開展干部任前廉政培訓和廉政法規考試，上好任前“第一課”。積極響應國家政策，在全礦范圍舉辦“硬措施、兩辦意見、安全生產條例”知識競賽，以賽促學，讓職工知法規、明條例。積極開展青年大學習系列活動，組織優秀團干進區隊進行安全宣講，策劃拍攝“青年大學習”系列專題宣傳學習視頻。

聚焦“黨建+”，深化雙融雙促

該礦聚焦黨建工作與中心工作深度融合，廣泛開展“黨建+”實踐活動，為企業發展注入不竭“紅色動力”。以“黨建+安全”推動平安礦區創建，創新開展“十名書記講安全黨課、百名黨員講安全案例、千名職工講安全故事”的“十百千”主題宣講活動，目前已開展黨員講安全案例70余場次，職工講安全故事200余場次。以“黨建+生產”推動生產攻關提效，著重發揮黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊示范作用，深入開展“比學趕超 奮勇爭先”主題勞動競賽，提高采掘工程質量和工效。以“黨建+人才”提高人才隊伍建設，持續拓寬人才成長上升通道，抓實后備干部“選育管用”工作與干部人才梯隊建設，高質量開展2024年后備干部民主推薦會，兩名優秀人才通過中層管理人員競聘上崗走上崗位。

錨準發展目標，共享發展成果

該礦積極踐行“發展企業、造福職工、奉獻社會”企業使命，以真招實措為職工謀幸福，與職工共享企業發展成果。完成新增生活區美化亮化工程，打造出集休閑娛樂于一體、水清花香草綠的花園式室外景觀。投用集親子樂園、職工影院于一體的多功能“悅享空間”，為職工提供更多業余休閑去處。在新老公寓餐廳開設特色燒烤區檔口，豐富職工用餐選擇，建成投用井口餐廳，為職工提供干凈整潔的就餐環境。規范礦區超市管理，定期到市區超市開展商品價格質量調研，并對調研結果進行整改公示。維護女工權益，開展女職工權益保障普法活動，豐富女工業余生活，積極組織女工讀書活動，在婦女節為全體女職工送上鮮花和節日祝福，不斷提升職工幸福指數。

下一步，該礦將持續發揮“紅潤有聲，大成爭鋒”黨建品牌特色優勢，以卓有成效的黨建工作推動公司高質量發展，讓黨建工作“軟實力”成為企業持續發展的“硬支撐”。（李銳）

編輯：達文娟