今年以來，大佛寺礦充分發揮黨委理論學習中心組學習示范效應，堅持“四抓四促”舉措，不斷強化中心組學習質效，為企業高質量發展提供堅強思想保障。

抓制度建設，促規范水平提升。該礦始終堅持把黨委理論學習中心組學習作為領導干部開展理論學習的重要形式和加強領導干部思想政治建設的有效途徑，結合工作實際制定年度學習計劃，對全年中心組學習重點內容作出詳細安排，健全并完善《黨委理論學習中心組學習過程管理辦法》《黨委理論學習中心組學習規則實施辦法》《黨委理論學習中心組學習獎懲管理辦法》等規范化制度，不斷推動黨委理論學習中心組學習規范化、制度化、科學化。

抓形式創新，促學習興趣提升。該礦黨委立足實際，緊跟新時代國有企業發展步伐，積極探索黨委理論學習中心組學習“新”形式。借助互聯網信息量大、互動性強、影響力高、覆蓋面廣的優勢，將“互聯網+”引入黨委理論學習中心組學習中，有效擴大學習內容的涵蓋面。通過“網上紅色教育主題展館”將講解式學習變為沉浸式學習，透過視覺上的沖擊與精神上的洗禮，黨委中心組成員將自己置身其中，充分感受入腦入心入行的沉浸式學習氛圍。同時，督導中心組成員積極用好“學習強國”平臺、微信公眾號、抖音、報紙等學習載體，多途徑、多渠道熟練掌握理論學習資源，增強學習興趣。

抓學習管理，促學習成效提升。該礦黨委不斷深化中心組學習過程管理，借助陜煤集團黨委理論學習中心組日常管理平臺，將平臺每月初發布的推薦必學篇目納入學習安排。每期中心組學習前，根據形勢任務要求，結合當前工作需要，明確學習重點，并將學習資料收集整理、匯編成冊，供黨委中心組成員學習。嚴格落實通報制度，每季度對學習情況進行通報，對因特殊情況不能按時參加學習的中心組成員，及時提醒做好補學，不斷提升黨委理論學習中心組學習質效。

抓學用結合，促問題研究解決。該礦黨委始終把研究解決實際問題作為黨委中心組理論學習的出發點和落腳點，堅持理論聯系實際，圍繞安全生產、災害治理、民情民意等調研內容列出“責任清單”。領導班子成員帶頭落實調查研究，“深”入實際，“身”入一線，通過座談交流、調查問卷等方式，向一線職工學習問策，虛心聽取各方意見和建議。深入查找分析在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展中的問題及根源，撲下身子找癥結、理思路、提對策，不斷提升領導班子成員解決問題的能力，切實做到在解決問題中凝聚共識，贏得信任。（王勇）

編輯：達文娟