11月13日至14日，2024中國文化管理協會企業黨建與企業文化年會在杭州召開，有關領導、專家顧問及來自全國各地方各行業的企業代表600余人參加會議。

會上，中國文化管理協會發布表彰2024新時代企業文化建設優秀單位、優秀成果等，陜煤彬長礦業榮獲2024新時代企業文化建設優秀單位。

“創變”文化為企業發展提供保障

自公司成立以來，彬長礦業大力實施“文化強企”戰略，高度重視企業文化建設工作。2022年5月，彬長礦業根據新時代企業發展要求，以奮進者為本，以創新為支撐，以變革為動力，在繼承的基礎上不斷創新，形成以“創變”為文化定位，以“愛我彬長、同心奮進”為文化主旨，蘊含時代內涵、發展內涵和變革內涵的“創變”企業文化理念體系。

因時而生的“創變”企業文化理念包含弘揚“三種精神”、推動“四大變革”、建立“五種機制”、塑造“六種文化”，該理念體系確定了彬長礦業“打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業”愿景目標、“以煤為基、路電協同、綠色低碳、智領未來”發展戰略和“發展企業、造福職工、奉獻社會”企業使命。

“創變”企業文化理念，向全社會呈現出深厚的文化底蘊和歷史沉淀，展示出豪情滿懷面向未來的時代風貌。“創變”企業文化理念形成兩年多來，彬長礦業圍繞中心、服務大局，深入實施理念認知認同、行為轉化踐行、機制改進提升“三步走”戰略，一系列聚焦準、載體新、效果實的工作舉措相繼落地。

多舉措持續激發企業內生動力

彬長礦業全面實施企業形象、文化宣貫、文明實踐、黨建品牌、廉潔文化、安全文化、幸福文化、學習品牌、文化品牌“文化創新十大提升工程”。先后榮獲中國文化管理協會“企業黨建實踐創新典范單位”“新時代企業文化建設優秀單位”“企業黨建和企業文化創新成果一等獎”，“陜西企業文化建設優秀成果獎”，“全國煤礦文化藝術工作先進單位”等榮譽。

此外，彬長礦業開展志愿公益服務活動，先后榮獲“中國紅十字奉獻獎章”“人民企業社會責任獎——綠色發展獎”等榮譽；推進文明單位創建，榮獲“陜西省國有企業文明單位標兵”，入選陜西省文明單位創建庫，生產服務中心通過陜西省文明單位現場驗收，公司所屬7家單位成功創建市級或委級文明單位（標兵）。

彬長礦業不斷完善基層文化陣地建設，建成投用集會務、文體、娛樂、演出等功能于一體的彬長礦區職工文化活動中心。持續開展“父親節小手拉大手”“七夕節家屬進礦區”“重陽節平安報恩情”等系列文化活動，實現大型活動精品化、小型活動常態化。

大力建設“美麗礦區”。緊跟美麗中國、美麗陜西建設步伐，圍繞“地面美麗花園、井下智能工廠”目標，高標準推進“美麗礦區”建設，全面實施“潔化、綠化、序化、美化、亮化”工程，拆欄透綠、立體推進、內外兼修、全域提升，實現礦區變化舉目可見、死角頑疾逐個攻克、環境面貌全域刷新、文明程度持續攀升、管理水平日臻精細、幸福指數與日俱增、社會形象更加出彩。大佛寺礦、小莊礦入選“陜西省綠色礦山創建庫”。（彎桂清）