媒體報道
近日，從2024年全國煤炭行業技能人才工作會上獲悉，陜煤集團彬長礦業公司榮獲2023年度“全國煤炭行業技能人才工作先進單位”，公司員工張永濤等5人獲評“第八批煤炭行業（工程技術人員）技能大師”；韓吉祥、高蕊等7人被評為“煤炭行業技能人才優秀工作者”，陳振等5人被評為“煤炭行業技能人才優秀考評人員”。
近年來，該公司緊緊圍繞陜煤集團“123355”和人力資源“44588”管理目標，加快高層次人才引進和培養，以培育一批卓越工程師、打造一批高技能人才、淬煉一批精英工匠為重點，在人才培養上做到強管理、優結構、增效能、提素質，著力打造結構合理、數量充足、素質優良的一流人才隊伍。
該公司累計開展訂單委培4000余人次，學歷提升1600余人次；精準實施技師、高級技師“以師帶徒”制度，80余名高級工程師、技師累計帶徒210余人次；開展班組長、區隊長素質提升專項培訓1800余人次；發揮技能大師工作室作用，公司共有11人榮獲全國技能大師稱號，1個技能大師工作室通過申報；打通技術與技能人才相互轉化通道，2名技師聘用到工程師崗位；建立健全技能人才職業技能等級制度，在原“五級工”技能人才評價機制的基礎上，過渡到“八級工”職業技能等級（崗位）序列，累計鑒定高級工及以下等級7300余人次，技師及高級技師70人，具有技能等級的員工比例逐年提升，現已達到70%；公司連續5屆參加全國煤炭行業技能大賽，均取得優異成績，120余名員工在各類大賽中取得優異成績。
下一步，該公司將繼續發揮好高技能人才的作用，充分借助礦區職工培訓中心、“5G+智慧礦山”培訓基地、學歷+技能“雙提升”工程、職業技能鑒定等載體，深入開展崗位練兵、技術比武、“三小一練”、命名勞模工匠工作室、技能大師及大師工作室等活動，用“干就干最好、爭就爭一流”的奮進姿態、構筑成長成才的“核心磁場”、營造追趕超越的“最優生態”，全力推動技能人才工作提檔升級、開創新局面，為公司高質量發展提供堅強有力的人才保障。（袁相龍 陳世榮 高蕊）
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