11月9日，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布2023年煤炭行業(yè)品牌標(biāo)桿、標(biāo)桿煤礦、標(biāo)桿案例和標(biāo)桿模式的通知》，陜煤彬長(zhǎng)集團(tuán)申報(bào)的《復(fù)雜條件下大型煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展模式》，成功獲評(píng)“2023年煤炭行業(yè)標(biāo)桿模式”；《孟村煤礦井上下立體防治沖擊地壓探索與實(shí)踐》獲評(píng)“2023年煤炭行業(yè)標(biāo)桿案例”。

近年來，彬長(zhǎng)集團(tuán)立足實(shí)際，確定了“以煤為基、路電協(xié)同、綠色低碳、智領(lǐng)未來”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌謀劃復(fù)雜條件下大型煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)，編制了專項(xiàng)行動(dòng)方案，擘畫了十四五“12358”一流建設(shè)、“123355”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建了5個(gè)方面、10個(gè)維度共計(jì)37個(gè)指標(biāo)的綜合成效評(píng)價(jià)體系，穩(wěn)妥有序推進(jìn)47個(gè)重點(diǎn)任務(wù)、51個(gè)重點(diǎn)研究項(xiàng)目，復(fù)雜條件下大型煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上“新臺(tái)階”。

現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)格局加速構(gòu)建。煤炭板塊所屬五對(duì)礦井全部建成投運(yùn)，成為關(guān)中地區(qū)最大的優(yōu)質(zhì)煤生產(chǎn)基地。電力板塊參股電力總裝機(jī)容量252萬(wàn)千瓦（權(quán)益裝機(jī)容量88.68萬(wàn)千瓦）。運(yùn)輸板塊2條鐵路專用線建成投運(yùn)，胡孟鐵路專用線改擴(kuò)建等一批儲(chǔ)運(yùn)項(xiàng)目加快推進(jìn)。資源綜合利用板塊大佛寺礦建成了裝機(jī)2.04萬(wàn)千瓦低濃度瓦斯發(fā)電廠和0.45萬(wàn)千瓦乏風(fēng)發(fā)電廠，小莊礦超低濃度瓦斯綜合利用一期蓄熱氧化供熱項(xiàng)目建成投運(yùn)。

安全管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。建立了“123466”長(zhǎng)效安全管理體系，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和NOSA安健環(huán)體系深度融合，創(chuàng)新推行“N”項(xiàng)安全管理舉措，安全基礎(chǔ)管理不斷加強(qiáng)。大佛寺礦進(jìn)入一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井榜單，文家坡礦、孟村礦通過一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化省級(jí)初驗(yàn)。

重大災(zāi)害治理成果豐碩。探索形成了“四大”治災(zāi)技術(shù)體系，在全國(guó)煤炭行業(yè)率先發(fā)布了五項(xiàng)災(zāi)害治理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和“五超前”配套驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了全國(guó)煤礦多元災(zāi)害治理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白。10項(xiàng)科研成果通過權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定，4項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平、6項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；2個(gè)科研項(xiàng)目入選“十四五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃；累計(jì)在多元災(zāi)害協(xié)同治理方面獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)47項(xiàng)，國(guó)家授權(quán)專利405項(xiàng)。

改革發(fā)展管理提升成效顯著。深度推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，國(guó)有資本投資公司改革、經(jīng)理層任期制契約化管理和董事會(huì)外部董事占多數(shù)、“三項(xiàng)制度”改革等重要機(jī)制類任務(wù)100%完成。

隊(duì)伍整體素質(zhì)得到大幅提升。加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，聯(lián)合西安交大開設(shè)了三期青干班，144名優(yōu)秀青年干部入學(xué)“深造”；大力推行企校合作模式，實(shí)施“學(xué)歷+技能”雙提升工程，全面提升廣大職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，截至目前公司大專及以上學(xué)歷人員占比達(dá)到48%以上，具有技術(shù)職稱（含技師、技工系列）的人員占比達(dá)到60%以上，形成了職工隊(duì)伍“提素質(zhì)、提水平”的良好態(tài)勢(shì)。

數(shù)智賦能開拓發(fā)展新境界。公司所屬5對(duì)礦井全部通過省級(jí)智能化煤礦驗(yàn)收；裝備了“彬長(zhǎng)奮進(jìn)號(hào)”TBM等快速掘進(jìn)裝備15套，五對(duì)礦井全部建成掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)程集控平臺(tái)；全國(guó)首個(gè)煤炭產(chǎn)供銷價(jià)值鏈智慧聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目上線運(yùn)行，項(xiàng)目榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委“首屆數(shù)字場(chǎng)景創(chuàng)新專業(yè)賽二等獎(jiǎng)”、入選中煤協(xié)“兩化融合優(yōu)秀項(xiàng)目”；小莊礦入選工業(yè)和信息化部5G應(yīng)用安全創(chuàng)新推廣中心名單。

建強(qiáng)品牌文化融合塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。發(fā)布了創(chuàng)變企業(yè)文化理念，創(chuàng)建了“紅動(dòng)彬長(zhǎng)”黨建品牌，為企業(yè)黨建工作與中心工作的深度融合提供了新的視角、新的思路和新的路徑。

該標(biāo)桿模式堅(jiān)持“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”十六字方針，推進(jìn)強(qiáng)鏈、延鏈和補(bǔ)鏈構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)格局，打造“五大提升”指標(biāo)體系，促進(jìn)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，創(chuàng)新構(gòu)建了具有彬長(zhǎng)特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展模式，可適用推廣于行業(yè)內(nèi)同類型地質(zhì)條件下的煤炭企業(yè)，具有廣泛而深遠(yuǎn)的推廣價(jià)值。（彎桂清 楊朝陽(yáng)）