為深入推進清廉建設工作常態化、長效化、精準化，不斷強化全體職工的廉潔自律意識，讓清廉之風深入人心，陜煤彬長礦業公司紀委以廉潔文化建設為切入點，以廉政教育為抓手，聚焦重點關鍵、精心謀劃安排，多措并舉，打好清廉建設“組合拳”，筑牢廉潔自律“防火墻”，擰緊思想“總開關”，著力打造清廉國企建設新高地，以優良的黨風政風，助力公司高質量發展。

堅持全面從嚴治黨，推動清廉國企建設。該公司黨委把開展清廉國企建設作為全面從嚴治黨的重要抓手，作為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的具體實踐。圍繞“國之大者”，將清廉國企建設融入公司中心工作，印發了《關于貫徹落實清廉國企建設工作的實施方案》，明確工作措施和工作要求，建立工作臺賬、將清廉國企建設任務清單化、具體化，為實現高質量發展凝聚磅礴的清廉力量。圍繞“四抓四強四打造”清廉國企建設總要求，胡家河礦以打造“三個一”廉潔陣地為主線，即：建設一個廉潔文化園、一個廉潔文化宣傳長廊、一個廉潔讀書角，并組織家屬子女制作廉潔手工作品，發放“廉潔大禮包”，參觀廉潔文化園等，筑牢反腐倡廉家庭防線。

堅持創新管理方式，不斷完善制度機制。該公司以“三個年”活動為契機，以“強化廉政教育、完善制度建設”為抓手，全面梳理公司各項規章制度，從制度、流程和機制上規范權力運行，抓好重點領域風險管控，切實以制度之治促進清廉國企創建，做到用制度管權、管人、管事，有效防范廉潔風險。小莊礦構建了“34556”清廉國企建設工作體系，形成7類15大項45小項工作清單，修訂完善《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的通知》等37項制度；文家坡礦深化崗位廉潔風險內部防控體系，對重點人員和關鍵崗位廉潔風險點進行排查，排查崗位廉潔風險點200余條，并編印《廉潔風險防控管理手冊》50余本，制作廉潔風險提醒桌牌157個，有效堵塞了制度和流程漏洞，不斷推動清廉國企建設工作落到實處、取得實效。

堅持抓好重點領域整治，提升監督管理實效。該公司緊盯“關鍵少數”，特別是各級“一把手”，加強對“三重一大”決策、重點工作落實、領導干部履職等進行監督，強化議事和決策管理。聚焦重點領域、關鍵環節，緊緊圍繞物資采購、工程建設、合同管理等權力集中、資金管理的重點部門和關鍵崗位監督。該公司紀委把作風建設貫穿到公司安全生產、清廉國企、廉潔文化建設全過程，制定了《關于構建“大監督”工作機制的實施意見（試行）》，形成“大監督”工作格局，按照會議要求，對年初制定的15項重點工作進行督導，建立問題臺賬和清單，每月對各單位完成情況進行督導檢查。同時，文家坡礦打造“陽光銷售”品牌建設，重點對商品煤煤質級副產品銷售等環節的監督，今年以來對矸石含煤率、商品煤和煤泥發熱量等檢查20次，均符合相關要求。

堅持加強廉潔文化建設，筑牢清廉思想防線。該公司按照中省和陜煤集團有關文件要求，制定了《2022-2024 年廉潔文化建設實施方案》，持續深耕廉潔文化，找準著力點、突破點，積極開展清廉國企建設工作，創建“一單位一特色”亮點品牌，加強黨員干部職工經常性教育和集中教育，強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，筑牢廉潔自律的思想防線，增強紀律意識、規矩意識，將廉潔文化深度融入安全生產、黨的建設、干部作風、職工培訓等工作，營造“崇德尚廉 風清氣正 陽光行政”濃厚的廉潔文化氛圍。