11月28日，從第十七屆全國煤炭行業職業技能競賽賽場傳來喜訊，公司參賽選手憑借較高的技術素養和競技水平，在賽場上大顯身手，榮獲多項榮譽。

據了解，此次競賽由中國煤炭工業協會主辦，在內蒙古鄂爾多斯神東設備維修中心維修二廠舉辦，共有來自全國60家煤炭企業的243名選手在綜采維修電工、瓦斯檢查工2個工種的賽場上同臺競技，展現新時代煤礦產業工人的風采。經過激烈角逐，公司選派的4名選手均取得了優異成績，為企業贏得了榮譽。其中，大佛寺礦魏棟、王偉分別榮獲瓦斯檢查工個人一、二等獎，王兆鵬、焦鵬鵬分別榮獲綜采維修電工個人一、三等獎。

與此同時，在近期結束的“梅安森杯”和“江煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽（徐州賽區、常州賽區、重慶賽區）中，公司也取得了優異成績，大佛寺礦程振平獲安全儀器監測工一等獎，胡家河礦蘇永偉獲安全儀器監測工一等獎，孟村礦殷國棟、楊釗分別榮獲礦山測量工個人三等獎，救援中心田凱強、郭曉龍分別榮獲礦山救護工個人二等獎，何晨陽榮獲礦山救護工個人三等獎。

近年來，公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，將技能人才隊伍建設作為驅動企業高質量發展的核心引擎，通過深化“競技提技”培養模式，構建多層次、全覆蓋的技能提升體系。實施技師、高級技師“以師帶徒”制度，80余名高級工程師、技師累計帶徒300余人次，“傳、幫、帶”示范效應明顯；持續開展班組長、區隊長素質提升專項培訓，充分發揮技能大師工作室作用，21人先后獲得全國技能大師命名，1個技能大師工作室通過申報；圍繞災害治理、“四化”建設、智能化建設等需求，實施高技能領軍人才培養計劃，采取外出對標、舉辦技術交流會等方式，積極引進、應用新技術、新工藝、新設備、新材料，加強消化、吸收、再創新，多項高技能人才成果落地生根；健全激勵機制，定期舉辦技術比武和崗位練兵，以賽促學、以學促練、以練促用，打造技能淬煉的實戰平臺。同時，大力宣傳技能人才先進事跡和突出貢獻，對在各類競賽中表現優異的職工給予晉升、加薪等實質性獎勵，進一步增強技能人才的榮譽感和歸屬感，激發了全員學技術、練本領、比貢獻的熱情。這一系列扎實舉措，不僅全方位提升了職工專業技能與綜合素養，更鍛造出一支高素質、強本領的技能人才鐵軍，為公司實現高質量發展筑牢了堅實的人才基礎。（陳世榮 楊揚）

編輯：達文娟