為深化國企改革攻堅(jiān)行動(dòng)，提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)略思維與改革創(chuàng)新能力，推動(dòng)“四種經(jīng)營理念”落地生根。9月18日至19日，公司在生產(chǎn)服務(wù)中心舉辦第五期干部賦能精進(jìn)能力提升專題班，公司近兩年新提任中層管理人員、中層后備干部等80余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以“國學(xué)智慧與國企改革實(shí)踐融合創(chuàng)新”為主題，特邀國學(xué)與管理應(yīng)用專家楊子、集團(tuán)管控與國企治理專家趙云龍授課。培訓(xùn)采用現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、互動(dòng)交流等相結(jié)合的方式，著力提升干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、改革攻堅(jiān)能力和組織協(xié)同效能。

培訓(xùn)中，楊子老師以“國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升”為題，結(jié)合儒家、道家、兵家等國學(xué)精髓，深入淺出地闡釋了國學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理的融合邏輯，并系統(tǒng)講解了如何將其轉(zhuǎn)化為具體的領(lǐng)導(dǎo)力提升方法。同時(shí)結(jié)合典型案例，通過對(duì)比分析傳統(tǒng)管理思維與國學(xué)智慧的應(yīng)用差異，生動(dòng)展現(xiàn)了國學(xué)思想在化解矛盾、優(yōu)化決策、凝聚團(tuán)隊(duì)等方面的實(shí)踐價(jià)值，讓學(xué)員們直觀感受到傳統(tǒng)文化精髓對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的賦能作用。

趙云龍從國企改革的普遍背景和煤炭企業(yè)的改革趨勢入手，詳細(xì)解讀了國企改革深化期的“三個(gè)聚焦”。通過“單一煤炭生產(chǎn)”轉(zhuǎn)向“綜合能源服務(wù)商”的案例，講解了戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)重構(gòu)、組織與流程優(yōu)化、市場化經(jīng)營機(jī)制、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容。讓學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氛圍中，掌握了國企改革的前沿知識(shí)和管理思維升級(jí)的方法。

此次培訓(xùn)，將國學(xué)智慧與改革實(shí)踐有機(jī)融合，既夯實(shí)文化根基，又明確改革路徑。學(xué)員們紛紛表示，今后將以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn)，持續(xù)深化“國學(xué)思維+改革實(shí)踐”的雙向修煉，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為過硬本領(lǐng)，以更扎實(shí)的能力素質(zhì)為公司“爭做四個(gè)示范、創(chuàng)建一流企業(yè)”總體目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧與力量。（劉清 王聚政）

編輯：達(dá)文娟