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陜西煤業到公司調研人力資源工作
9月17日，陜西煤業副總經理王聯合、人力資源部經理徐春明一行到公司開展人力資源工作專項調研。公司黨委副書記、總經理賀海鴻，副總經理郭林生，相關部門負責人、基層單位人力資源工作相關人員參加調研。
賀海鴻對陜西煤業長期以來的關心與支持表示感謝，并就公司今年以來的安全生產、經營效益、人力資源管理工作進行了介紹。郭林生從勞動用工管理、工資總額管理、人才培養評價、人力資源信息化建設及“十五五”人力資源規劃等八個方面進行了專題匯報。
王聯合對公司人力資源管理工作所取得的成效給予了肯定。他要求，持續深入踐行“四種經營理念”，一是合理優化用工結構，科學編制定員，嚴格把控工資總額；二是合理優化薪酬分配結構，科學規范單項獎及津補貼管理，充分發揮薪酬激勵導向作用；三是持續做好“三定”改革“后半篇文章”，強化動態管理，持續鞏固改革成效，為陜西煤業高質量發展貢獻力量。
賀海鴻表示，公司將以此次調研為契機，認真梳理提出的意見建議，聚焦“十四五”規劃人力資源優化目標，持續加強勞動用工管理，優化薪酬管理體系，健全人才培養機制，為企業高質量發展提供人力資源保障。
會上，與會人員就公司本部及所屬各單位工資管理、編制定員、單項獎及津補貼等進行了深入交流。陜西煤業調研人員就人力資源相關工作進行了安排。（雒磊磊）
編輯：達文娟
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