春潮涌動催人進，奮楫揚帆正當時。2月21日，大佛寺礦召開四屆二次職代會暨2025年工作會、安全環保工作會，客觀總結2024年工作，分析研判當前形勢，全面部署2025年各項工作，動員全礦干部職工錨定目標、勠力同心、真抓實干，全面完成2025年各項目標任務，奮力譜寫礦井高質量發展新篇章。

公司黨委副書記、總經理賀海鴻出席會議并講話，對該礦2024年取得的成績給予充分肯定，希望該礦干部職工繼續扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，增強“爭第一、當先鋒”的進取意識，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在新年度干出響當當、沉甸甸的“新業績”，以更加優異的成績為公司“爭做四個示范、創建一流企業”做出新的更大貢獻。同時，圍繞近期及2025年工作，提出了六點要求：一是防風險、守底線，在安全穩定上再發力；二是控環節、提單進，在達產達效上再發力；三是挖內潛、增效益，在成本管控上再發力；四是抓改革、提效能，在管理提升上再發力；五是強黨建、惠民生，在融合賦能上再發力；六是盯重點、抓關鍵，系統抓好近期重點工作。

會議傳達學習了公司四屆三次職代會暨2025年工作會、安全環保工作會精神。該礦黨委副書記、董事長、總經理王福軍作了題為《固強本安根基 深化提質增效 聚力改革創新 厚植發展動能 奮力打造復雜地質條件下一流示范標桿礦井》的行政工作報告，要求全礦干部職工堅持“穩中求進、以進促穩，守正創新、先立后破，系統集成、協同配合”總基調，聚焦公司“十個強力推進”“六個協同”工作要求，深化黨建賦能、堅定創新改革、堅固“四種理念”、堅守民生保障，著力圍繞“九個一”抓好落實，勇當彬長發展示范標桿。一是“一葉知秋”防風險，打造“本質安全”示范標桿；二是“一門心思”提單進，打造“高產高效”示范標桿；三是“一以貫之”優生態，打造“綠色發展”示范標桿；四是“一絲不茍”治災害，打造“精準治災”示范標桿；五是“一篙不松”優經營，打造“質效雙優”示范標桿；六是“一刻不停”提動能，打造“智慧智能”示范標桿；七是“一如既往”強根基，打造“培才育才”示范標桿；八是“一嚴到底”抓落實，打造“創先爭優”示范標桿；九是“一心一意”惠民生，打造“幸福和諧”示范標桿。

大會還聽取審議了《安全環保工作報告》《2024年業務招待費使用情況的報告》《四屆一次職代會代表提案辦理情況和四屆二次職代會代表提案征集情況報告》《2025年經營考核辦法》以及《2025年薪酬分配管理辦法》，簽訂了《2025年安全生產目標責任書》，對2024年度各類先進集體、先進個人進行了表彰獎勵。與會代表對領導班子、班子成員、中層管理人員及礦長年度安全承諾進行了民主測評，并圍繞會議內容積極建言獻策、參政議政，進行了激烈的分組討論。

該礦黨委書記張蒲國就抓好2025年各項工作落實，為推動礦井高質量發展蓄勢賦能提出五點意見。一是強黨建、聚合力，在黨建融合促發展上取得新突破；二是重安全、精治災，在建設本安防風險上取得新突破；三是降成本、增效能，在精益管理提質效上取得新突破；四是抓班子、強作風，在人才強企激活力上取得新突破；五是惠民生、促和諧，在以人為本增福祉上取得新突破。（馮春朋 王紹鵬 白子軒）

編輯：達文娟