彬長新聞
8月12日至15日，“陜煤杯”第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽（榆林賽區）在陜煤小保當礦業公司舉辦，來自全國11個省、自治區、直轄市的59家企業共202名選手同臺競技，展示新時代煤礦工人的風采。
本屆競賽為國家二類競賽，分別在榆林和呼倫貝爾兩地舉辦，榆林賽區設置了安全儀器監測工和瓦斯檢查工兩個賽項，公司派出兩個工種4名選手參加競賽。
經過三天激烈比拼，公司4名參賽選手不畏強手，頑強拼搏，規范操作，比出了追趕超越的新風采，賽出了功成有我的精氣神，展示了高超的技術技能水平，彰顯了彬長人奮斗勃發的精神風貌，最終4人全部獲獎。其中大佛寺礦監測工程振平獲個人二等獎，胡家河礦監測工蘇永偉獲個人三等獎，大佛寺礦瓦斯檢查工魏棟獲個人三等獎，孟村礦瓦斯檢查工李園園獲個人三等獎，競賽成績在陜煤集團居于前列。
近年來，公司深入學習貫徹習近平總書記對技能人才工作的重要指示批示精神，以陜煤集團人力資源“44588”管理體系為指導，以“為打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業提供高素質人才”為目標，優化技能人才發展環境，釋放技能人才活力，推動技能人才隊伍持續發展壯大，廣泛開展各類職業技能競賽。目前公司形成了以全國技能大賽為引領，以行業、陜煤技能大賽為抓手，以公司及各礦職業技能競賽為主體的職業技能競賽體系，持續深化技能人才“培訓、練兵、考核、晉升”模式，近年來累計有120余名員工在各類大賽中取得優異成績，選樹了一批敬業奉獻、技藝精湛的高技能人才楷模，引領了技能成才、技能強企的時代風尚。
下一步，公司將聚焦技能人才隊伍建設中的難點、堵點工作，深化技能人才隊伍建設，持續打通專業技術和技能人才成長通道，聚焦技能人才職業發展中的“天花板”問題，完善公司“八級工”職業技能等級（崗位）設置體系，建立技能要素參與分配制度，發揮薪酬對高技能人才的杠桿激勵作用，持續完善政策、提升質量、暢通路徑、優化環境，打造一支敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、結構合理的高技能人才隊伍，形成公司高質量發展的強大合力。（陳世榮）
編輯：達文娟
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