4月1日下午，陜煤集團目標責(zé)任考核第十組對公司2023年度目標責(zé)任完成情況進行了考核。考核組由陜西煤業(yè)副總經(jīng)理王聯(lián)合帶隊，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和職工代表參加會議。考核大會由陜西煤業(yè)總會計師孫武主持。

王聯(lián)合在動員講話中指出，2023年，彬長礦業(yè)面對經(jīng)濟下行壓力和煤炭需求持續(xù)減弱的不利因素，多項經(jīng)濟指標創(chuàng)出歷史新高，開辟了科研轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新實踐的“新天地”，建成全國首個煤炭產(chǎn)供銷價值鏈智慧聯(lián)動示范項目，先后榮獲全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會年度“十大優(yōu)秀典型案例獎”、國務(wù)院國資委“首屆數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽二等獎”等榮譽，成績值得肯定。

陜西煤業(yè)副總經(jīng)理王聯(lián)合作動員講話

就扎實推進2024年各項工作，王聯(lián)合強調(diào)，一要緊盯全年目標任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實，建立跟進督辦機制，形成閉環(huán)管理，確保責(zé)任能夯實、任務(wù)能完成。二要全力以赴穩(wěn)增長。精心組織好生產(chǎn)經(jīng)營，積極開拓市場；全力推進重點項目謀劃和建設(shè)，力爭項目早日達產(chǎn)達效；發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動性，增強工作的積極性和主動性，要有更大的信心決心完成經(jīng)營指標。三要重點抓好八個專項工作。繼續(xù)深化投資合規(guī)、成本管理效益、虧損企業(yè)治理和非生產(chǎn)性開支壓縮四項重點工作，繼續(xù)加大清欠和決算、聚焦主業(yè)有序退出金融產(chǎn)品投資、盤活閑置有效資產(chǎn)、內(nèi)部協(xié)作等四項工作力度。四要在降本增效上多下功夫。拓寬降本增效、提質(zhì)增效、減人提效路徑，多維度發(fā)力、全方位提升；要及時研判、跟進市場、開源與節(jié)流并重，多措并舉、挖掘提質(zhì)增效潛力。五是改革要在形神兼?zhèn)渖献鑫恼拢纬煞止っ鞔_、職責(zé)清晰的落實推進機制，同時及時總結(jié)梳理更多可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好案例，更好發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。六要高水平統(tǒng)籌好發(fā)展和安全。要有強烈的風(fēng)險意識，切實抓好安全、環(huán)保、投資、合規(guī)、法務(wù)等風(fēng)險防控工作。

陜西煤業(yè)總會計師孫武主持會議

會上，公司黨委書記、董事長白永明作企業(yè)法定代表人述職報告和2023年度選人用人工作報告。報告分別對公司2023年主要指標完成情況，2021—2023年任期經(jīng)營業(yè)績考核指標完成情況，災(zāi)害治理、安全環(huán)保、掘進、智能化建設(shè)、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、企業(yè)管理、黨的建設(shè)等重點工作開展情況，下一步工作思路，以及選人用人工作開展情況進行了匯報。

公司黨委書記、董事長白永明作企業(yè)法定代表人述職和選人用人工作報告

白永明表示，2023年以及2021-2023年任期內(nèi)，彬長礦業(yè)公司緊扣“強安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、嚴標準、提質(zhì)量、促發(fā)展”工作主線，加壓奮進，開拓創(chuàng)新，用實干和擔當交出了一份成色好、質(zhì)效優(yōu)的工作答卷。2024年，公司將圍繞經(jīng)營管理提升年“主脈絡(luò)”，錨定“強安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”的“主線路”，統(tǒng)籌安全和環(huán)保“兩穩(wěn)”、成本和負債“兩降”以及單進、工效、煤質(zhì)和效益“四提升”，狠抓本安創(chuàng)建、循環(huán)發(fā)展、精準治災(zāi)、接續(xù)攻堅、四化建設(shè)、科技研發(fā)、項目建設(shè)、管理創(chuàng)新、經(jīng)營管控、黨建融合等“十大提質(zhì)提效行動”，推動安全、治災(zāi)、煤炭產(chǎn)量、掘進進尺、項目建設(shè)、營業(yè)收入、利潤以及標準化創(chuàng)建、綠智建設(shè)、隊伍建設(shè)等“十大年度目標”順利實現(xiàn)，奮力把復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)建設(shè)推向新階段。

針對2024年選人用人工作，白永明表示，公司黨委將以更加飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)，進一步深化對干部人才工作的規(guī)律性認識，不斷開創(chuàng)公司干部人才工作新局面，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)提供堅強組織保證。

會上，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用情況、選人用人工作、新選拔任用干部情況進行了民主測評，并民主推薦了后備干部。隨后，考核組成員對相關(guān)資料進行了現(xiàn)場檢查。（王英楠 達文娟 雒磊磊）