近日，從2024年全國煤炭行業(yè)技能人才工作會上傳來喜訊，公司榮獲2023年度“全國煤炭行業(yè)技能人才工作先進單位”稱號，公司韓吉祥、高蕊等7人被評為“煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀工作者”，陳振等5人被評為“煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀考評人員”，張永濤等5人被評為“第八批煤炭行業(yè)（工程技術人員）技能大師”稱號。

近年來，公司緊緊圍繞陜煤集團“16555”和人力資源“44588”發(fā)展戰(zhàn)略，加快高層次人才引進和培養(yǎng)，以培育一批卓越工程師、打造一批高技能人才、淬煉一批精英工匠為重點，在人才培養(yǎng)上做到強管理、優(yōu)結構、增效能、提素質(zhì)，著力打造結構合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊伍。

近年來，公司累計開展訂單委培4000余人次，學歷提升1600余人次；精準實施技師、高級技師“以師帶徒”制度，80余名高級工程師、技師累計帶徒210余人次；開展班組長、區(qū)隊長素質(zhì)提升專項培訓1800余人次；發(fā)揮技能大師工作室作用，公司11人榮獲全國技能大師稱號，1個技能大師工作室通過申報；打通技術與技能人才相互轉化通道，2名技師被聘用到工程師崗位；建立健全技能人才職業(yè)技能等級制度，在原“五級工”技能人才評價機制的基礎上，過渡到“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，累計鑒定高級工及以下等級7300余人次，技師及高級技師70人，具有技能等級的員工比例逐年提升，現(xiàn)已達到70%；公司連續(xù)5屆參加全國煤炭行業(yè)技能大賽，均取得優(yōu)異成績，120余名員工在各類大賽中取得優(yōu)異成績。

下一步，公司將繼續(xù)發(fā)揮好高技能人才的作用，充分借助礦區(qū)職工培訓中心、“5G+智慧礦山”培訓基地、學歷+技能“雙提升”工程、職業(yè)技能鑒定等載體，深入開展崗位練兵、技術比武、“三小一練”、命名勞模工匠工作室、技能大師工作室等活動，用“干就干最好、爭就爭一流”的奮進姿態(tài)、構筑成長成才的“核心磁場”、營造追趕超越的“最優(yōu)生態(tài)”，全力推動技能人才工作提檔升級、開創(chuàng)新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障。（陳世榮 高蕊）

編輯：達文娟