百日安全行動如火如荼開展之際，孟村礦持續(xù)強化“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全”管控體系，全力護航礦井安全生產形勢穩(wěn)中向好。

“爸爸，上班的時候一定要平平安安的哦，我和媽媽等你回家吃飯！”當稚嫩的聲音通過井口LED大屏傳來，宛如春風拂過每一位即將下井職工的心田，泛起層層溫暖的漣漪。

該礦以職工家屬為情感紐帶，精心策劃拍攝安全親情寄語短視頻，將家庭的溫馨與牽掛融入安全生產每一個環(huán)節(jié)，不僅讓職工在工作中時刻感受到家人的關心與支持，實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，更激發(fā)了他們內心深處的責任感與擔當精神。與親情寄語相呼應的，是家屬們親手書寫的安全家書。這些家書有的簡潔有力，如金石鏗鏘直擊人心；有的深情款款，似潺潺溪流讓人動容。但無論何種形式，都承載著他們對親人的深深關愛和對安全的殷切期盼。

一句深情的寄語，一聲溫暖的牽掛；一段鄭重的承諾，一份沉甸甸的責任。在這樣的形勢下，每一位職工都將安全意識深植于心，更加重視安全、規(guī)范操作，營造出了“一人安危系全家，全家幸福系一人”的濃厚親情保安氛圍。

如果說親情是安全管理的“柔”力量，那么科學完善的管理機制就是“硬”保障。該礦持續(xù)開展“靜態(tài)+動態(tài)”責任履職能力考核，對現行安全管理制度和操作規(guī)程進行再梳理、再完善、再補充，確保各環(huán)節(jié)無死角覆蓋。

推行“一線工作法”，嚴格執(zhí)行“班前檢查、班中巡查、班后驗收”制度，現場隱患整改率達到100%；細化責任網格，將工作面分包到班組、崗位，明確排查責任人與頻次，杜絕“盲區(qū)死角”；積極落實“6S”現場管理法，做到“工完料盡場地清”，打造整潔規(guī)范安全的作業(yè)環(huán)境；開展“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵職工利用手機隨時上報身邊安全隱患，進一步激發(fā)全員參與安全管理的積極性。

在此基礎上，該礦著重從管控人的作業(yè)行為角度出發(fā)，制定認定標準，明確危險等級，并由安全部門對不安全行為進行分析，推動安全治理能力向縱深提升。同時，在井口設立“三違”曝光臺，讓違章人員不僅面臨經濟處罰，還要在曝光臺上“亮相”，接受全體職工的監(jiān)督，這種“既丟票子又丟面子”的雙重懲戒措施，有效震懾了違章行為，讓安全生產的紅線更加清晰、不可逾越。

從親情的溫暖叮囑，到制度的剛性約束，再到不安全行為的辨識管控，孟村礦點面結合推動責任落實，多措并舉抓好現場安全管理，全力以赴保障百日安全行動目標順利實現，為礦井高質量發(fā)展夯實安全根基。（孫超）

編輯：達文娟