今年以來，孟村礦以推動高質量發展為主題，圍繞陜煤集團張文琪董事長在半年工作會議上提出的“注重協同增效，增強協同意識，創新協同方式”指示精神，厚植“四種經營理念”，用“乙方”思維做“甲方”，不斷優化管理效能，促進礦井技術迭代升級，增強核心競爭力，進一步發揮深埋特厚沖擊地壓礦井災害防治標桿引領作用。

“乙方”思維，引領技術管理提質增效。“乙方”思維本質上是一種價值共創的理念，要求我們打破傳統“甲方”思維定式，以需求為導向、以解決問題為目標、以共建共贏為結果來開展工作。面對深埋特厚煤層耦合災害防治難題，需要突破技術瓶頸，用“乙方”思維轉變技術管理方式，要站在研究機構、監管單位、兄弟單位等立場，尋找技術突破點，要從“執行標準”轉為“創建標準”，要從“被動應對”變為“主動預防”。例如，在與中煤科工關于深部開采工程試驗的合作中，礦井作為甲方，不只簡單地根據規范提出技術需求，還要深度參與技術研究全過程，與乙方共同分析災害機理、合理“突破”行規、制定防治方案，尋找治災新途徑。這種合作模式打破了傳統甲乙方之間的界限，形成了“專家團隊+礦井技術人員”的協同工作模式，既利用了乙方的專業優勢，也融入了甲方的現場經驗，能夠促進技術方案落地，引領技術管理提質增效。

“乙方”思維，科研效益倒逼技術創新。站在乙方位置，需要清楚了解煤礦企業存在的問題，不斷尋找切入點，構建科研項目，創造效益。今年以來，孟村礦根據技術員專業水平、特長愛好，結合發展需求，成立了“Deepseek云端局域網大模型、定向鉆三維軌跡建模、深部特厚高瓦斯煤層抽采創效提標、深部特厚煤層上覆關鍵巖層精準地質物探、井工煤礦自動化減人提效研究”等課題組，并提供專用辦公場所與研究裝備，促進技術員快速成長和技術創新。同時，對標科研院校，建立“技術員導師制”，由副總工程師、業務部門經理帶領技術員跟班入井，加強上下級聯系的同時，快速建立技術成長伙伴關系，導師不僅要傳授技術，更要了解學員的發展需求，提供個性化指導，同時定期安排工作任務，提供資源支持和技術咨詢，協同發力，倒逼礦井技術不斷創新。

“乙方”思維，營造多方聯合治災氛圍。高?？蒲袌F隊、研究院客戶多，成果豐富，面對不同合作單位，能高效提出解決方案，孟村礦作為甲方，應當積極與乙方建立“產學研用”一體化合作模式。今年以來，孟村礦依托“十四五”國家重點研發計劃煤礦沖擊地壓區域應力監測與源頭防治關鍵技術及示范應用工程，與科研院校共同組建研發團隊，共享實驗設備和數據資源，實現技術創新的深度融合，力爭在煤礦災害治理領域樹標桿、做示范；其次孟村礦與裝備、材料供應商共同研發了“ZDY-23000LDK大孔徑定向鉆機”等專用設備和“相變凝膠封孔”等材料，加快推進“一孔多用”等災害治理項目試驗成功；并與長武片區煤礦建立了技術共享機制，多次組織彬長礦區“平安長武”重大災害聯防聯治技術交流活動，通過交流會、現場觀摩等活動方式，相互分享成功經驗和失敗教訓，避免了重復投入和技術彎路，營造了多方聯合的治災良好氛圍。

下一步，孟村礦將繼續踐行陜煤集團“四種經營理念”，通過技術創新和管理變革，推動實現更高質量、更有效率、更可持續的發展，努力建設成為全國多元災害協同治理的示范礦井，為彬長集團打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業貢獻孟村力量。（孟村礦副總經理、總工程師 馬小輝）