今年以來，文家坡礦堅(jiān)持聚焦“黨建工作強(qiáng)基固效年”主題，緊扣“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”主脈絡(luò)，積極探索拓寬黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理互融互促路徑，以黨建賦能新活力奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

夯基礎(chǔ) 思想引領(lǐng)強(qiáng)引擎

堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)作為重要載體常抓不懈，將黨的二十屆四中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神、新版《煤礦安全規(guī)程》等內(nèi)容納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，構(gòu)建“‘第一議題’拓視野、中心組學(xué)習(xí)強(qiáng)理論、專題研討提素質(zhì)、常態(tài)培訓(xùn)增本領(lǐng)”的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，截至目前，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)21次、專題研討12次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。

編制66項(xiàng)“把員工當(dāng)親人，讓員工愛企業(yè)”正負(fù)面清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)部門赴包保區(qū)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)宣講，累計(jì)開展宣講40余場次、1600余人次參與，幫助職工疏解情緒，解決實(shí)際問題，干部職工精神面貌昂揚(yáng)向上、士氣持續(xù)高漲。

聚焦全員安全意識提升，依托“人人考核、人人過關(guān)”“文礦大講堂”等載體，扎實(shí)開展安全應(yīng)知應(yīng)會抽查、新版《煤礦安全規(guī)程》宣貫培訓(xùn)，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“班組微講堂”等形式，分專業(yè)開展新版《煤礦安全規(guī)程》專題培訓(xùn)7期，對崗位作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握情況進(jìn)行抽查，累計(jì)抽查3000余人次，常態(tài)化開展“三違”分析會、“每日一案例”、月度“六個一”“事故原因大討論”“重大事故隱患講評”等活動，不斷增強(qiáng)全員安全意識。

搭平臺 厚植沃土育英才

堅(jiān)持將人才培育作為黨建融合賦能的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)，構(gòu)建“自主培訓(xùn)+實(shí)操演練+比武攻關(guān)”三維培養(yǎng)體系，同步推進(jìn)學(xué)歷技能“雙提升”與用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化，全面提升職工隊(duì)伍專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

“這里是VR實(shí)操培訓(xùn)室，在這里職工可以利用VR眼鏡實(shí)景體驗(yàn)卸壓鉆孔施工、爆破作業(yè)等規(guī)范操作流程，利用手中的操作手柄根據(jù)屏幕前的提示內(nèi)容，可以引導(dǎo)職工進(jìn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作，同時(shí)還可以對錯誤操作進(jìn)行提示糾正。”該礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹道。

走進(jìn)隔壁的實(shí)操室，整齊排列著真空電磁啟動器、真空饋電開關(guān)、風(fēng)動工具等日常工作中常用的設(shè)備設(shè)施，劃分為電氣作業(yè)、皮帶檢修、風(fēng)動工具檢修、接線盒及組合擴(kuò)音電話檢修4個區(qū)域，在這里職工可以模擬不同場景進(jìn)行實(shí)操演練，如機(jī)電隊(duì)組織檢修工，針對真空饋電開關(guān)更換電氣元件開展技能比武，各掘進(jìn)區(qū)隊(duì)開展的風(fēng)動工具檢修同臺競技，讓職工在實(shí)操中鍛煉操作技能、提升業(yè)務(wù)水平。今年以來，開展區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)20期，累計(jì)培訓(xùn)1188人，開展實(shí)操培訓(xùn)10期，申報(bào)職業(yè)技能鑒定228人，學(xué)歷提升130余人，職工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。

積極開展中層管理人員競聘上崗，通過筆試+面試的形式，為職工提供平臺，充分展示自我，發(fā)掘出能干事、肯擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀管理人員，讓“實(shí)干有為”成為鮮明導(dǎo)向。

惠民生 共建共享增福祉

堅(jiān)持把“為職工創(chuàng)造良好工作生活條件”作為重要課題攻堅(jiān)。深入推進(jìn)“百名書記破百題，千名黨員奪紅旗”主題實(shí)踐活動，各黨支部成立攻關(guān)小組，主動領(lǐng)題破題，生產(chǎn)黨支部攻堅(jiān)的“主副井筒水害治理項(xiàng)目”，新施工泄水孔2個進(jìn)尺1320m，主副井筒涌水分別降至5.88m3/h、3.43m3/h，降幅達(dá)45.6%、49.6%。

職工餐廳升級改造按期完成，膠靴清洗烘干室投入使用，4207工作面制冷系統(tǒng)順利投用……一樁樁、一件件民生實(shí)事項(xiàng)目的落地實(shí)施，讓“幸福文礦”的稱號更加具象。

開展井口慰問、送清涼、傳統(tǒng)節(jié)日慰問10余次，勞動競賽慰問19場次、覆蓋1835人次。開展困難職工幫扶10人次，發(fā)放慰問金1.9萬元；開辦暑期托管班，“金秋獎學(xué)”惠及中高考職工子女50人，發(fā)放助學(xué)金6.94萬元。組織拔河比賽、健步走、納涼晚會等活動15場次，舉辦集體生日會5場次。舉辦職工羽毛球賽、籃球賽，讓職工文化生活更加豐富多彩。

“安全是企業(yè)發(fā)展的保障，職工的幸福指數(shù)則是檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展成果的‘試金石’，職工的工作生活條件越來越好，幸福指數(shù)才會越來越高”。該礦工會負(fù)責(zé)人說道。（李昱慷）

編輯：達(dá)文娟