“如何發(fā)揮基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用？怎樣強化黨員在抓安全、保生產(chǎn)、提質(zhì)效等工作中的先鋒模范作用？怎樣讓黨建工作轉(zhuǎn)化為實實在在的業(yè)績和成效……”這是來自胡家河礦黨委的思考。今年以來，該礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，通過深化“黨建+”模式，進一步將黨建工作與中心工作深度融合，打通礦井安全發(fā)展“快車道”。

“黨建+安全” 筑牢發(fā)展“基本盤”

緊抓政治建設(shè)筑牢思想之基。該礦認真貫徹落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，積極組織班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神，推動政治素質(zhì)與黨性修養(yǎng)的穩(wěn)步提升；定期研究安全管理、生產(chǎn)組織、提質(zhì)增效等工作舉措，帶頭攻堅礦井生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點、痛點和堵點問題，為安全發(fā)展注入強勁動力。

將黨員安全實踐活動貫穿全年各項工作，成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并編制了詳細的活動方案，為各黨支部常態(tài)化開展工作提供組織保障和方向指導(dǎo)。提出“五隊、十區(qū)、百黨員”創(chuàng)建目標(biāo)，組建黨員突擊隊攻堅克難，進一步完善黨員示范崗、責(zé)任區(qū)具體內(nèi)容及考核細則，有效激活黨員干部“頭雁領(lǐng)航、強雁帶動”示范引領(lǐng)效能，帶領(lǐng)全礦干部職工實現(xiàn)“群雁齊飛”的良好局面。

運輸隊膠輪車軍事化管理、機修車間電焊工技術(shù)比武、通風(fēng)隊黨支部“黨員查隱患，安全我先行”主題黨日活動……“雙融雙促”賽比評活動開展以來，全礦干部職工熱情高漲、行動迅速，各部門、區(qū)隊既開展了富有特色的專業(yè)性活動，又形成了相互協(xié)同配合的工作局面，礦區(qū)“學(xué)技術(shù)、比技能、爭一流”氛圍濃厚。

“黨建+管理” 穩(wěn)住經(jīng)營“壓艙石”

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，重點在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進和落實。

該礦以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“登高行動”為契機，參照公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核評價細則》，從組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員教育管理、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等五個方面出發(fā)，逐條逐項建立問題、任務(wù)、整改清單，積極補短板、強弱項、促規(guī)范。召開“登高行動”專題部署會，組織各黨支部書記認真學(xué)習(xí)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“登高行動”實施方案》，研究制定支部工作計劃，有針對性地解決薄弱問題，有效推動各項工作落實落地，切實增強黨支部凝聚力、創(chuàng)造力。

同時，聚焦全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)鞏固“干部作風(fēng)提升年”活動成效，開展干部作風(fēng)專項整頓活動，以“嚴(yán)、細、實”的硬作風(fēng)大抓工作落實。11月，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉包保區(qū)隊、班組，聽取班組長及以上人員關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動組織、災(zāi)害治理、民生建設(shè)方面的意見和建議，著力解決礦井實際管理中存在的短板和不足，以務(wù)虛促進務(wù)實，用實干促成實效，為礦井安全高效發(fā)展提供堅強后盾。

“黨建+民生” 繪就為民“同心圓”

該礦持續(xù)推動“我為職工辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化，班子成員通過座談、走訪等方式，了解、梳理職工“急難愁盼”問題，形成分解落實清單，做到事事有回應(yīng)、件件有落實。

今年以來，該礦以年初制定的“我為職工辦實事”實踐活動清單為落腳點，相繼完成職工浴室升級改造、宿舍加固修繕、健身設(shè)施更換、暖心餐屋建設(shè)等民生工程，盡全力為職工打造舒適、幸福“生活圈”，增強大家在礦的幸福感、獲得感和歸屬感。大力開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、素質(zhì)提升等專項培訓(xùn)，厚植職工成長成才沃土。5月份，107名一線職工喜提新身份，實現(xiàn)從農(nóng)合工到合同工的“華麗轉(zhuǎn)變”。8月份，組織七夕青年聯(lián)誼活動，為單身青年進一步拓寬交友范圍搭建平臺，多方面幫助職工早日覓得良緣……一件件民生實事落地開花，解決了職工“急難愁盼”問題，提升了“民生溫度”，增加了“幸福厚度”。（王盼婷）

編輯：達文娟