爭(zhēng)做“四個(gè)示范” 譜寫發(fā)展新篇——貫徹落實(shí)張文琪董事長(zhǎng)調(diào)研講話精神專欄
今年以來,大佛寺礦黨委全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以“黨建工作成效提升年”為主線,充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,履行主體責(zé)任、強(qiáng)化安全意識(shí),砥礪新作為、彰顯新?lián)?dāng)。

黨建引領(lǐng),政治建設(shè)凝聚新力量。該礦黨委把推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神作為今年的重要政治任務(wù),制定印發(fā)了實(shí)施計(jì)劃,全力推進(jìn)落實(shí)。錨定年度黨建工作總體安排以及各分項(xiàng)工作要點(diǎn),細(xì)化分解重點(diǎn)工作,實(shí)行掛圖作戰(zhàn),確保工作順利完成。聚合“紅動(dòng)彬長(zhǎng)”新優(yōu)勢(shì),形成了富有時(shí)代氣息,符合自身特色的黨建工作模式,凝聚黨委的政治引領(lǐng)力、黨員戰(zhàn)斗力和職工向心力,宣貫落實(shí)“紅潤(rùn)有聲 大成爭(zhēng)鋒”大佛寺礦特色黨建品牌。總結(jié)提煉大佛寺礦建礦以來安全管理經(jīng)驗(yàn),形成了“九久”安全文化體系,進(jìn)一步深化黨建與中心工作深度融合,以高質(zhì)量黨建夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。

強(qiáng)化責(zé)任,黨管安全砥礪新作為。該礦黨委堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)、發(fā)展為主線、安全為底線,充分發(fā)揮“黨管安全”群防群治保障作用,積極構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管防線。聚焦主責(zé)主業(yè),深入推進(jìn)黨建工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力,把安全生產(chǎn)的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”作為黨建融合的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,融合黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾、黨員身邊無“三違”等載體,深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區(qū)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮勞模先進(jìn)等“關(guān)鍵少數(shù)”“頭雁效應(yīng)”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工踔厲奮發(fā),保安全、促生產(chǎn)、破難題。

嚴(yán)管厚愛,作風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新氣象。該礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代干部新?lián)?dāng)、新作為要求,堅(jiān)持從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)、一線淬煉,鍛造了一支能打勝仗、善打硬仗的干部隊(duì)伍。修訂完善《中層管理人員管理辦法》等,制定下發(fā)《干部交流輪崗管理辦法》《干部監(jiān)督管理辦法》等制度,建立健全干部“選育管用”全鏈條管理制度體系。改進(jìn)工作作風(fēng),全面加強(qiáng)各級(jí)管理人員履職考核,以“干就干最好,爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”的工作作風(fēng)狠抓責(zé)任落實(shí)。結(jié)合“五好”班子、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建考核,做到直插現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)檢查,直奔具體問題深挖根源,督促指導(dǎo)區(qū)隊(duì)完成問題落實(shí)、整改,進(jìn)一步深化思想教育、強(qiáng)化履職盡責(zé)、凝聚奮進(jìn)力量。

改善民生,服務(wù)職工凸顯新成效。該礦關(guān)心職工訴求,積極開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng),從職工最關(guān)心的生活問題入手,從“衣、食、住、行、浴”五個(gè)維度扎實(shí)推進(jìn)“十項(xiàng)實(shí)事”落地落實(shí),讓職工穿得暖心、住得溫馨、行得放心、吃得開心、干得舒心。關(guān)心職工權(quán)益,有序推進(jìn)井下瀝青路面鋪設(shè),持續(xù)實(shí)施井下限時(shí)管理,引進(jìn)地坪攤鋪機(jī)、微型挖機(jī)、雙向人車等先進(jìn)設(shè)備,進(jìn)一步減低勞動(dòng)強(qiáng)度,實(shí)現(xiàn)減人提效。嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防護(hù)和健康查體,保障職工休假權(quán)益,全方位維護(hù)職工身心健康。關(guān)懷職工生活,堅(jiān)持“每逢佳節(jié)必思困,有困必有工會(huì)幫”,切實(shí)將企業(yè)的溫暖與關(guān)懷送到職工心坎上。持續(xù)推進(jìn)“十必賀”“十必訪”等工作,堅(jiān)持職工結(jié)婚、生育、住院、直系親屬去世必到訪、必慰問。全力唱響唱好“春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季歌,讓職工在崗受關(guān)懷,退休有溫暖,全面提升了職工的凝聚力和歸屬感。(田文龍)
編輯:達(dá)文娟


