百日安全行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，小莊礦堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭保安全、“實(shí)”處發(fā)力促發(fā)展，持續(xù)在思想教育、安全管控、人才培養(yǎng)上再發(fā)力，全力筑牢安全防線，保持安全良好態(tài)勢(shì)。

思想貫徹“穩(wěn)”人心

“《硬措施》分別是哪八條？”“一是一體壓實(shí)各級(jí)礦山安全生產(chǎn)責(zé)任；二是切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改質(zhì)量……”這是該礦職工入井前井口安檢員進(jìn)行安全知識(shí)抽查的一幕，也是該礦宣貫兩部《條例》、兩辦《意見(jiàn)》、“三年行動(dòng)”“八條硬措施”等系列安全政策的一個(gè)掠影。

思想先行，行動(dòng)跟進(jìn)。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在彬長(zhǎng)集團(tuán)的號(hào)召和引領(lǐng)下，紛紛到各包保區(qū)隊(duì)帶頭深入學(xué)習(xí)“2283”系列安全政策，積極推動(dòng)各項(xiàng)部署要求持續(xù)落實(shí)落地，不斷強(qiáng)化安全警示作用，樹(shù)牢“安全第一”思想，筑牢安全生產(chǎn)防線。

以職工思想動(dòng)態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，各區(qū)隊(duì)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，依托班前會(huì)、班后會(huì)、周三集中學(xué)習(xí)等時(shí)間，以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，強(qiáng)化“2283”系列安全政策宣貫。同時(shí)，結(jié)合“2283”系列安全政策海報(bào)、井上下隨機(jī)抽查、定期考試等，努力構(gòu)建“抬頭能看到、處處能聽(tīng)到、時(shí)時(shí)能想到”的立體式一線宣貫體系，持續(xù)營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

安全管控“穩(wěn)”現(xiàn)場(chǎng)

“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全與生產(chǎn)之間是相互促進(jìn)、相互制約、相輔相成的關(guān)系。”近期，該礦圍繞陜西省煤礦安全警示教育會(huì)精神、彬長(zhǎng)集團(tuán)安全警示教育會(huì)部署安排以及各類事故教訓(xùn)，從是否真正樹(shù)牢了“兩個(gè)至上”的理念、是否真正貫徹落實(shí)了各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、是否真正做到了依法治安等十一個(gè)方面開(kāi)展全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)“安全大反思、大討論”活動(dòng)。

該礦始終把作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作為“主戰(zhàn)場(chǎng)”，把薄弱點(diǎn)作為“主攻點(diǎn)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)和企業(yè)管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)程規(guī)定，對(duì)照條款要求，梳理明確工作要求和異常情況的處置措施，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以全方位無(wú)死角的帶班管理強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，推動(dòng)形成全員參與、齊抓共管的良好安全氛圍，全力確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。

此外，該礦始終把風(fēng)險(xiǎn)管控作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)前采掘部署，修訂完善各項(xiàng)管理制度，確保能有效指導(dǎo)引領(lǐng)2025年安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化交接班、安全確認(rèn)、措施落實(shí)、隱患排查施工等環(huán)節(jié)管控，讓每一個(gè)職工明確自己崗位什么該干、什么不該干，最大程度實(shí)現(xiàn)作業(yè)環(huán)節(jié)安全可控，進(jìn)一步提升崗位職工安全責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作有序管理。

人才培養(yǎng)“穩(wěn)”根基

“今天，我把入職以來(lái)學(xué)到的知識(shí)與各位同事分享，哪里有不對(duì)的地方，請(qǐng)批評(píng)指正。”該礦綜采隊(duì)新入職的技術(shù)員程江宇對(duì)近期的工作情況進(jìn)行總結(jié)，并向大家分享工作經(jīng)驗(yàn)。

該礦針對(duì)“萌新”職工，大力開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，組織引導(dǎo)技術(shù)精湛的創(chuàng)新能手等高技能人才，向青年職工傳承崗位經(jīng)驗(yàn)、專技特藝，主動(dòng)做好“傳、幫、帶”工作，讓“新鮮血液”快速提升，更好掌握崗位作業(yè)技能，在高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用。

栽得梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。該礦高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)人才培育工程，結(jié)合各崗位職工技能水平、工作實(shí)際和反饋，精選培訓(xùn)內(nèi)容，組織優(yōu)質(zhì)教師、技術(shù)大拿、技術(shù)人員為職工開(kāi)展定向培訓(xùn)，實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“面對(duì)面”培訓(xùn)、“互動(dòng)式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，量身打造“個(gè)性化”《提升全員安全意識(shí)實(shí)施方案》，組織各區(qū)隊(duì)17名青年電工開(kāi)展了為期25天的“集訓(xùn)營(yíng)”，利用周三學(xué)習(xí)時(shí)間開(kāi)展“串門(mén)子”區(qū)隊(duì)小課堂，切實(shí)將“課堂”和“實(shí)踐”緊密結(jié)合，引導(dǎo)職工在實(shí)戰(zhàn)中練就一身“硬本領(lǐng)”。（計(jì)忠榮）

編輯：達(dá)文娟