8月24日，公司召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育所屬單位黨委（總支）書記及地面單位行政負責人調查研究成果匯報交流會，總結前期調查研究工作，集中交流調研成果、解決突出問題、促進工作落實，確保調研成果更好地轉化為推動高質量發展的實際成效，推動主題教育持續走深走實。公司黨委書記、董事長白永明出席會議并講話，黨委副書記、總經理焦小年，公司領導原德勝、劉沛林、王福懷、賀海鴻，各副總師及各部門負責人，所屬單位黨委（總支）書記及地面單位行政負責人參加。公司領導高會岐主持會議。

會上，白永明對所屬單位黨委（總支）書記及地面單位行政負責人調查研究成果給予充分肯定。他指出，主題教育調查研究工作開展以來，公司按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞推進高質量發展這個中心命題，大興調查研究之風，深入開展調查研究工作，取得了一批高質量、可轉化、能落地的調研成果，形成了廣泛參與、攻堅克難、求實求效的良好調研局面。當前，第一批主題教育即將收尾，我們要按照收尾不“散場”的原則，全力以赴抓好調研成果轉化“后半篇”文章，以上率下推動主題教育持續走深走實。

白永明就調研成果轉化及下一階段工作提出三點要求，一是圍繞調研成果轉化“這條主線”，切實做好主題教育深化“這篇文章”。要高標準轉化調研成果，確保真正解決一批問題，取得一批具有實踐意義的標志性成果；要全方位整改檢視問題，在對照主題教育總要求上查漏補缺、檢視問題、一并整改，確保主題教育取得實效；要常態化推行調查研究，形成常態長效的調查研究工作機制，讓調查研究成為提高工作水平和質量的“最硬支撐”。二是圍繞黨建品牌落地“這條主線”，切實做好黨建融合引領“這篇文章”。要盡快形成黨建品牌落地支撐體系，使“紅動彬長”成為我們爭先進位、奔向一流的精神旗幟；要聚力打造“頭雁”引領的新風尚，全力形成“頭雁帶動、雁陣齊飛、聚合引領”的良好格局；要加快推動“創變”文化結出新成果，努力使“創變”文化成為陜煤集團乃至煤炭行業一張靚麗的文化“名片”。三是圍繞重點工作突破“這條主線”，切實做好高質高效發展“這篇文章”。要以精準落實“八個聚焦”要求突顯工作質效，以實際行動推動“八個聚焦”工作部署在公司落地落實，以新的工作質效彰顯“干最好、爭一流”的彬長風采；要以“百日安全活動”穩控安全大局，以成城斷金的毅力和扎實細致的工作實現全年安全開局、安全控局、安全穩局、安全收官。他強調，各級干部要以此次調研成果匯報交流會為契機，創造性、常態化地開展調查研究，多察實情、多解難題，努力提高工作水平和質量，以實實在在的工作實績檢驗和體現主題教育的成效，以扎扎實實的工作業績為公司打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業再作新貢獻。

會上，賀海鴻宣讀了評分規則。各單位黨委（總支）書記及地面單位行政負責人依次以PPT形式進行匯報交流，圍繞“強化‘五好’班子建設的路徑研究”“創建一流特色黨建品牌，引領礦井高質量發展”“基于打造階梯式干部人才培養路徑的分析與思考”等選題，重點匯報課題涉及領域的工作基本情況、存在的不足、擬采取的改進提升措施等內容，大家緊扣選題深入交流調研成果，深度檢視查擺問題，深刻剖析原因癥結，深化調研成果運用，結合實際提出破解問題的思路與舉措。

焦小年、高會岐對所屬單位黨委（總支）書記及地面單位行政負責人調查研究成果依次進行了點評，肯定亮點成績、指出存在問題、提出意見建議。與會人員現場評分，公司副總經理、總會計師王福懷現場宣布評分結果，公平公正、同臺競技，找差距、補短板、強弱項、促提升，以高質量調查研究推動企業高質量發展。（王瑞 王聚政）

編輯：達文娟