人力資源
今年以來，小莊礦在落實職業健康防治方面，堅持科學防治、精細管理、精準發力，切實有效地提高了職工健康水平。
“沉浸式”培訓引導“常態化”提升。為進一步增強職工自我防護意識和能力，該礦邀請咸陽彩虹醫院醫務人員到礦為升入井職工量血壓、測血糖，講解如何預防職業病、職業健康體檢等知識，現場答疑解惑，提出診療建議和治療方案；為職工詳細講解什么是職業病、勞動者的職業衛生保護權利、職業健康體檢與職業病診斷、職業病病人可享受哪些待遇等內容，讓職工對職業病有更系統更清晰地認識。利用微信公眾號、電梯電視、電子大屏、宣傳欄、橫幅等“線上線下”平臺，深入宣傳職業病防治相關知識，營造濃厚的職業病防治氛圍，進一步提升了全員職業病防治意識。
“精準式”防護構建“超前化”保障。該礦高度重視職工勞保用品使用滿意度，通過深入調研，及時掌握職工勞保用品需求，不斷優化升級產品結構，竭力為職工提供符合崗位工種需求、質量可靠、性價比高的勞保用品。為職工遴選自吸過濾式防毒面具和顆粒物過濾棉，提升防護效果；為一線職工配備防砸膠靴，防止因重物不慎掉落傷到腳部；為職工配發專業護目鏡，確保噴漿作業期間施工安全，避免顆粒物撞擊眼部；將防沖服易松動脫落且調節不便的雙D型扣更換升級為字母插扣，簡單易調節。為進一步做好職工健康管理，實現預防、治療超前化，該礦積極做好在崗職工每年的職業健康檢查，建立健康檔案，實行一人一檔、動態管理，切實做到預防為主、防治結合。
“綜合式”治理保障“立體化”提檔。該礦充分發揮職工創新能動性，優化設備性能、探索防塵技術，自主設計安裝32道新型防塵網，各聯巷安設3道，中部防塵網前后1m各安設凈化水幕，配備集水池、排水槽及水管等，防塵效果提升明顯。創新施工附地凈化水幕，結合原有巷道凈化水幕，實現巷道360°無死角降塵。按照《礦井綜合防塵標準化實施細則》組織全覆蓋、系統性防塵自查，形成《綜合防塵自查問題清單》，每周對防塵設施使用情況進行嚴格考核。利用智能降塵管控平臺，常態化監測礦井整體粉塵濃度及自動降塵系統實時狀態，做到實時數據讀取、信息采集、集中顯示和智能預警，推進防塵智控、粉塵智降，極大改善井下現場作業環境。（陳杰 郭丹）
編輯：袁浩鈞
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