進(jìn)入四季度以來(lái)，文家坡礦聚焦“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”主線，堅(jiān)持在安全思想上“再緊繃”、現(xiàn)場(chǎng)管理上“再?gòu)?qiáng)化”、狠抓落實(shí)上“再聚力”，步履堅(jiān)毅走好安全發(fā)展“每一步”，凝心聚力答好高質(zhì)量發(fā)展“新答卷”。

擰緊“思想閥” 筑牢“硬根基”

居安而念危，則終不危。該礦堅(jiān)持把提升全員安全意識(shí)擺在首位，在每周召開(kāi)的安全警示教育會(huì)上，根據(jù)不同階段重點(diǎn)工作選取有針對(duì)性的安全警示教育片，各區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)反復(fù)學(xué)習(xí)宣貫，確保覆蓋全員。

在各區(qū)隊(duì)的班前會(huì)上，獨(dú)具“特色”的班前班后會(huì)，找準(zhǔn)找實(shí)安全意識(shí)提升的切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、案例剖析、警示教育，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)安全的極端重要性，不斷提升抵御安全風(fēng)險(xiǎn)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

在綜掘一隊(duì)班前會(huì)上，正在開(kāi)展的崗前安全預(yù)想活動(dòng)，引導(dǎo)職工圍繞頂板管理、機(jī)電設(shè)備操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)剖析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保職工入井前清晰掌握本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及管控措施。其他區(qū)隊(duì)有的對(duì)照新版《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等開(kāi)展專題分析解讀，有的在班后會(huì)上開(kāi)展復(fù)盤(pán)總結(jié)和事故案例警示教育，還有的利用班前會(huì)讓技術(shù)人員、崗位能手分享工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)……與各區(qū)隊(duì)一樣，各生產(chǎn)部門(mén)牽頭已開(kāi)展7期新版《煤礦安全規(guī)程》專題培訓(xùn)和正在進(jìn)行的新安規(guī)全員考試，確保讓安全理論知識(shí)入腦入心。

深耕“責(zé)任田” 織密“防護(hù)網(wǎng)”

緊盯現(xiàn)場(chǎng)管理是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)。該礦嚴(yán)格落實(shí)跟值班制度，針對(duì)4207工作面安全生產(chǎn)、41盤(pán)區(qū)回撤封閉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各生產(chǎn)部門(mén)輪流實(shí)行“專項(xiàng)跟班”機(jī)制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保各項(xiàng)規(guī)程措施不打折扣、落地落實(shí)。常態(tài)化開(kāi)展“全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)”安全大排查，針對(duì)檢查問(wèn)題建立清單臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、落實(shí)期限，跟蹤督辦落實(shí)，做到閉環(huán)管理。依托“網(wǎng)格化”巡查，持續(xù)深化風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理，加大隱患自查自改考核力度，不斷壓緊壓實(shí)安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全管理由“被動(dòng)整改”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

走進(jìn)該礦井口安全信息站，每名入井的安全生產(chǎn)管理人員在入井驗(yàn)身前多了一道“手續(xù)”，需提前領(lǐng)取管理人員走動(dòng)式檢查卡，檢查卡上需注明領(lǐng)取任務(wù)、檢查路線、檢查時(shí)間及存在問(wèn)題，并由被檢查區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)干及當(dāng)班安檢員共同簽字確認(rèn)，升井后交至安全信息站形成問(wèn)題清單跟蹤督辦，讓每名管理人員都帶著任務(wù)入井，切實(shí)做到安全“人人管、人人抓”。

同樣緊盯不放的還有井下“千眼”視頻監(jiān)控系統(tǒng)和選煤廠的AI視覺(jué)圖像算法分析系統(tǒng)，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控并識(shí)別作業(yè)人員安全行為，實(shí)現(xiàn)安全管控“人防+技防+智防”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

鍛造“硬作風(fēng)” 共乘“安全舟”

該礦牢固樹(shù)立“認(rèn)真就能把事做對(duì)，用心更能把事做好”的理念，在安全管理上同樣秉持精益求精的態(tài)度，把握好“人”這個(gè)核心關(guān)鍵，持續(xù)梳理完善“把員工當(dāng)親人，讓員工愛(ài)企業(yè)”正負(fù)面清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)部門(mén)赴包保區(qū)隊(duì)常態(tài)化開(kāi)展安全形勢(shì)宣講，面對(duì)面了解職工需求，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)職工在行為上維護(hù)企業(yè)、工作上積極擔(dān)當(dāng)、思想上同心同德，確保以良好狀態(tài)安全上崗。

用好用活職工健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，構(gòu)建“健康手環(huán)+AI智能魔鏡+心電健康感知設(shè)備”三位一體職工健康管理體系，建立“一人一檔”電子健康檔案1600余份，做到動(dòng)態(tài)掌握職工健康狀況。強(qiáng)化職工安全素質(zhì)提升，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，截至目前已開(kāi)展技能比武7場(chǎng)次，發(fā)掘“蒙眼裝風(fēng)錘”“巧車(chē)方形‘玲瓏球’”“膠輪車(chē)‘定火’”等職工絕技絕活10余項(xiàng)，切實(shí)以高技能水平為安全生產(chǎn)“加碼”。（李昱慷）

編輯：達(dá)文娟